tailieunhanh - Sự tương thích giữa quy định pháp luật Việt Nam về quyền tự do liên kết của người lao động với hiệp định CPTPP

Quy định này góp phần thúc đẩy và nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động trong quan hệ lao động, phù hợp với các Công ước của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), các cam kết quốc tế trong Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP). | SỰ TƢƠNG THÍCH GIỮA QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ QUYỀN TỰ DO LIÊN KẾT CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG VỚI HIỆP ĐỊNH CPTPP Ths. Trần Thị Nguyệt Trƣờng Đại học Thƣơng mại Tóm lược Ngày 20 tháng 11 năm 2019 Quốc hội đã thông qua Bộ luật lao động năm 2019 cho phép người lao động được tự do thành lập gia nhập các công đoàn độc lập tức là cho phép người lao động được tự do liên kết thành lập gia nhập các tổ chức đại diện người lao động không thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam công đoàn duy nhất đại diện cho người lao động hiện nay. Quy định này góp phần thúc đẩy và nâng cao hiệu quả đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của người lao động trong quan hệ lao động phù hợp với các Công ước của Tổ chức Lao động quốc tế ILO các cam kết quốc tế trong Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương CPTPP . Tuy nhiên để các quy định này có thể phát huy được hiệu lực trong thực tế thúc đẩy tiến trình thực hiện các cam kết quốc tế của Việt Nam cần phải nghiên cứu đánh giá cá quy định này so với các tiêu chuẩn lao động quốc tế được dẫn chiếu trong Hiệp định CPTPP. Từ khóa Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương CPTPP tổ chức đại diện người lao động quyền tự do liên kết 1. Đặt vấn đề Quyền thành lập tổ chức đại diện cho người lao động là một quyền đặc biệt của người lao động nhằm cân bằng địa vị của người lao động với người sử dụng lao động trong quan hệ lao động. Theo pháp luật hiện hành quyền này được quy định tại Bộ luật lao động 2012 và Luật Công đoàn 2020 theo đó ở Việt Nam chỉ thừa nhận một tổ chức đại diện duy nhất cho người lao động đó là tổ chức Công đoàn trực thuộc Tổng Liên Đoàn lao động Việt Nam. Khi gia nhập hiệp định CPTPP thì quy định trên trở thành một trong những vấn đề mà Việt Nam cần phải thay đổi để phù hợp với các cam kết trong hiệp định CPTPP. Ngày 20 tháng 11 năm 2019 Quốc hội đã thông qua Bộ luật lao động có hiệu lực thi hành từ ngày 1 tháng 1 năm 2021 trong đó thừa nhận quyền tự do thành lập tổ chức đại diện của người lao động phá