tailieunhanh - Ảnh hưởng của giá trị thương hiệu nhà tuyển dụng đến gắn bó công việc của nhân viên: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp ngành dịch vụ tại TP.HCM

Bài viết này tiến hành điều tra ảnh hưởng của giá trị thương hiệu nhà tuyển dụng (EB - Employer Brand) đến gắn bó công việc của nhân viên trong lĩnh vực dịch vụ tại . Mẫu nghiên cứu gồm 342 mẫu và dữ liệu được thu thập thông qua khảo sát trực tiếp và qua email, từ tháng 06/2018 đến 07/2019. Mời các bạn cùng tham khảo! | Tạp chí Khoa học và Công nghệ Số 41 2019 ẢNH HƯỞNG CỦA GIÁ TRỊ THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG ĐẾN GẮN BÓ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NGÀNH DỊCH VỤ TẠI NGUYỄN TẤN MINH Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh tanminhdhcn@ Tóm tắt. Nghiên cứu tiến hành điều tra ảnh hưởng của giá trị thương hiệu nhà tuyển dụng EB - Employer Brand đến gắn bó công việc của nhân viên trong lĩnh vực dịch vụ tại . Mẫu nghiên cứu gồm 342 mẫu và dữ liệu được thu thập thông qua khảo sát trực tiếp và qua email từ tháng 06 2018 đến 07 2019. Từ dữ liệu thu thập tiến hành xử lý và phân tích Cronbach s Alpha EFA CFA SEM để kiểm định các thang đo và các giả thuyết trong mô hình nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu cho thấy thang đo giá trị EB gồm giá trị kinh tế giá trị phát triển giá trị xã hội giá trị thích thú giá trị ứng dụng và giá trị danh tiếng. Nghiên cứu cũng phát hiện có mối quan hệ giữa những thành phần giá trị của EB với gắn bó công việc của nhân viên. Từ kết quả nghiên cứu này nhà tuyển dụng sử dụng những giá trị của EB để hấp dẫn nhân viên từ đó họ gắn bó công việc nhiều hơn. Từ khóa. Thương hiệu nhà tuyển dụng Marketing nội bộ Gắn bó công việc THE IMPACT FACTORS OF EMPLOYER BRAND ON WORK ENGAGEMENT OF EMPLOYEE IN THE SERVICE SECTOR IN HCM CITY Abstract. This research investigated the impact factors of employer brand EB on work engagement of employee in the service sector in Ho Chi Minh City. The sample consists of 342 samples and data was collected through direct surveys and via email from June 2018 to July 2019. From data collected the study is conducted to process and analysis of Cronbach s Alpha EFA CFA SEM to test the scales and assumptions in the research model. The research results show that the measurement scale of EB includes economic value development value social value pleasure value application value and reputation value. The study also found a relationship between components of EB and work engagement of employee. From the .