tailieunhanh - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của giảng viên tại trường Đại học Trà Vinh

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm mục đích tìm hiểu, đánh giá hiện trạng sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại Trường Đại học Trà Vinh hiện nay, đồng thời tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn này. Từ đó có các định hướng, chính sách phù hợp trong việc sử dụng lao động, nhằm giữ chân những các giảng viên phù hợp mà nhà quản lý mong muốn họ gắn bó lâu dài với nhà Trường. | ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH _ ISO 9001 2008 ĐẶNG HOÀNG VŨ PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Người hướng dẫn khoa học TS. NGUYỄN VĂN TÂN TRÀ VINH NĂM 2015 -1- CHƯƠNG 1 TỒNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU . Lý do chọn đề tài Trường Đại học Trà Vinh ngày càng chú trọng hơn vấn đề xây dựng nguồn nhân lực nhất là tuyển chọn đúng nguồn lực có chất lượng cho mình. Làm thế nào để có sự ổn định trong đội ngũ lao động đó là đều mà lãnh đạo nhà Trường luôn luôn quan tâm. Nhưng để hiểu được người lao động nhất là người lao động trong môi trường giáo dục hầu hết có học hàm học vị cao hiểu xem họ mong muốn điều gì điều gì họ hài lòng điều gì chưa hài lòng với sự lãnh đạo quản lý và sự quan tâm chế độ về vật chất tinh người lao động gắn bó lâu dài với Trường tác giả chọn nghiên cứu là Phân tích các nhân tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của giảng viên tại Trường Đại học Trà Vinh Nghiên cứu này được thực hiện nhằm mục đích tìm hiểu đánh giá hiện trạng sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại Trường Đại học Trà Vinh hiện nay đồng thời tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn này. Từ đó có các định hướng chính sách phù hợp trong việc sử dụng lao động nhằm giữ chân những các giảng viên phù hợp mà nhà quản lý mong muốn họ gắn bó lâu dài với nhà Trường. . Mục tiêu của nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu cụ thể của đề tài là -2- - Xác định các nhân tố tác động đến sự thỏa mãn của giảng viên xây dựng và kiểm định các thang đo từng nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc và thang đo sự thỏa mãn trong công việc của giảng viên tại Trường Đại học Trà Vinh. - Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc nói chung và mức độ thỏa mãn theo từng nhân tố khía cạnh nói riêng trong công việc của giảng viên tại Trường Đại học Trà Vinh. - So sánh mức độ thỏa mãn trong công việc giữa giảng viên theo giới