tailieunhanh - Mối quan hệ giữa chia sẻ tri thức, sự hài lòng trong công việc và hiệu suất làm việc: Trường hợp các công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực du lịch trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

Nghiên cứu được thực hiện nhằm kiểm định mối quan hệ giữa việc chia sẻ tri thức (Knowledge Sharing - KS), sự hài lòng trong công việc (Job Satisfaction - JS) và hiệu suất làm việc (Work Performance - WP) của nhân viên của các công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực du lịch trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. | Nguyễn H. Nghị Mai T. An. Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh 13 2 3-18 3 Mối quan hệ giữa chia sẻ tri thức sự hài lòng trong công việc và hiệu suất làm việc Trường hợp các công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực du lịch trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh The relationship between knowledge sharing job satisfaction and work performance The case study of tourism startups in Ho Chi Minh City Nguyễn Hữu Nghị1 Mai Trường An1 1 Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng Việt Nam Tác giả liên hệ Email huunghisg@ THÔNG TIN TÓM TẮT DOI HCMCOUJS. Nghiên cứu được thực hiện nhằm kiểm định mối quan hệ giữa việc chia sẻ tri thức Knowledge Sharing - KS sự hài lòng trong công việc Job Satisfaction - JS và hiệu suất làm việc Ngày nhận 03 10 2017 Work Performance - WP của nhân viên của các công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực du lịch trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Ngày nhận lại 06 02 2018 Minh. Thông qua khảo sát 322 nhân viên dữ liệu thu thập được Duyệt đăng 14 03 2018 xử lý bằng phần mềm SPSS và AMOS . Kết quả nghiên cứu cho thấy việc thu nhận tri thức Knowledge Từ khóa Collecting - KC và cho tặng tri thức Knowledge Donating - chia sẻ tri thức doanh nghiệp KD đều có ảnh hưởng tích cực đến sự hài lòng và hiệu suất làm khởi nghiệp hiệu suất làm việc của nhân viên. Trong đó thu nhận tri thức có tác động mạnh việc lĩnh vực du lịch sự hài hơn cho tặng tri thức. lòng trong công việc ABSTRACT The research aims at investigating the relationship between Knowledge Sharing KS Job Satisfaction JS and Work Performance WP . The research data was collected from 322 employees of tourism startups in Ho Chi Minh City. It was Keywords analyzed by SPSS and AMOS . The study results job satisfaction knowledge reveal that both employees Knowledge Donating KD and sharing SCT startup TPB Knowledge Collecting KC have a major impact on their TRA tourism industry work satisfaction and performance. In fact knowledge collecting has performance a stronger