tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Tp. Hồ Chí Minh

Đề tài nghiên cứu nhằm 3 mục tiêu: Xác định những thành phần của Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực; xem xét mối quan hệ giữa Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và Kết quả hoạt động doanh nghiệp tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở ; đưa ra một số hàm ý quản trị cho các nhà quản trị tại những doanh nghiệp vừa và nhỏ ở . | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRẦN THỊ GIÁNG MY NGHIÊN CỨU SỰ TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC LÊN KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Thành phố Hồ Chí Minh năm 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRẦN THỊ GIÁNG MY NGHIÊN CỨU SỰ TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC LÊN KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI CHÍ MINH Chuyên ngành Quản trị kinh doanh hƣớng nghiên cứu Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Ngƣời hƣớng dẫn khoa học . TRẦN KIM DUNG Thành phố Hồ Chí Minh 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Những nội dung trong luận văn này là do tôi thực hiện dƣới sự hƣớng dẫn trực tiếp của . Trần Kim Dung. Mọi tham khảo dùng trong luận văn đều đƣợc trích dẫn rõ ràng tên tác giả tên công trình. Các số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là do tôi tự thực hiện trung thực và không trùng lặp với các đề tài khác. Mọi sao chép không hợp lệ vi phạm quy chế đào tạo tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm. TP. Hồ Chí Minh ngày 04 tháng 11 năm 2016 Tác giả luận văn Trần Thị Giáng My MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG DANH MỤC HÌNH ẢNH TÓM TẮT NGHIÊN CỨU CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN ĐỀ . Lý do chọn đề . Mục tiêu nghiên cứu .3 . Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu .3 . Phƣơng pháp nghiên cứu .4 . Nghiên cứu sơ bộ .4 . Nghiên cứu chính thức .4 . Ý nghĩa thực tiễn của đề tài .4 . Kết cấu của nghiên cứu .5 CHƢƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU .6 . Tổng quan lý thuyết .6 . Quản trị nguồn nhân lực .6 . Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực .8 . Kết quả hoạt động của doanh nghiệp .10 . Mối quan hệ Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực Kết quả hoạt động của doanh nghiệp .12 . Doanh nghiệp vừa và nhỏ .14 . Tổng quan nghiên cứu trƣớc đây .15 . Nghiên cứu của .