tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp theo ba cấp độ tại Ngân hàng TMCP Phát triển Tp.HCM - Hội sở chính

Mục tiêu của đề tài là phân tích thực trạng theo ba cấp độ văn hóa doanh nghiệp tại Ngân hàng TMCP Phát triển - Hội sở chính; đề xuất giải pháp hoàn thiện và nâng cao văn hóa doanh nghiệp theo ba cấp độ tại Ngân hàng TMCP Phát triển - Hội sở chính. Mời các bạn cùng tham khảo. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH PHẠM THỊ THANH XUÂN HOÀN THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP THEO BA CẤP ĐỘ TẠI NGÂN HÀNG TMCP PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - HỘI SỞ CHÍNH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp. HỒ CHÍ MINH Năm 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH PHẠM THỊ THANH XUÂN HOÀN THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP THEO BA CẤP ĐỘ TẠI NGÂN HÀNG TMCP PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - HỘI SỞ CHÍNH Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hướng ứng dụng Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học TS. HUỲNH THANH TÚ Tp. HỒ CHÍ MINH Năm 2016 LỜI CAM ĐOAN Tác giả cam đoan luận văn này do tác giả tự nghiên cứu và thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Huỳnh Thanh Tú. Các số liệu kết quả được thực hiện trong luận văn là trung thực không sao chép của bất cứ công trình nghiên cứu nào trước đây. Tác giả hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính pháp lý trong quá trình nghiên cứu khoa học của luận văn này. tháng 10 năm 2016 Tác giả luận văn Phạm Thị Thanh Xuân MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ MỞ ĐẦU .1 1. Lý do chọn đề tài .1 2. Mục tiêu nghiên cứu .2 3. Đối tượng nghiên cứu .3 4. Phương pháp nghiên cứu .3 5. Kết cấu đề tài .4 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP .4 Khái niệm về văn hóa và đặc trưng của văn hóa .5 Văn hóa doanh nghiệp và đặc điểm văn hóa doanh nghiệp .7 Văn hóa doanh nghiệp .7 Đặc điểm của Văn hóa doanh nghiệp .8 Vai trò của văn hóa doanh nghiệp .9 Văn hóa doanh nghiệp là nguồn lực tạo nên lợi thế cạnh tranh .9 Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến hoạch định chiến lược .9 Thu hút nhân tài và sự gắn bó của người lao động .10 Tạo động lực làm việc .10 Văn hóa doanh nghiệp giúp điều phối và kiểm soát .11 Văn hóa doanh nghiệp giúp giảm xung đột .11 Các nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp .12 Các giai đoạn hình

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.