tailieunhanh - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty bảo hiểm PJICO Hải Phòng – Tổng Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex

Mục tiêu nghiên cứu: Dựa trên cơ sở hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về nguồn nhân lực kết hợp với việc phân tích thực tiễn công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty bảo hiểm PJICO Hải Phòng để từ đó đưa ra được những giải pháp, đề xuất cụ thể để nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực của Công ty. Mời các bạn tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ HẢI PHÒNG - KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên Nguyễn Văn Phong Giảng viên hướng dẫn ThS. Cao Thị Hồng Hạnh HẢI PHÒNG 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ HẢI PHÒNG - MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY BẢO HIỂM PJICO HẢI PHÒNG TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên Nguyễn Văn Phong Giảng viên hướng dẫn ThS. Cao Thị Hồng Hạnh HẢI PHÒNG 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ HẢI PHÒNG - NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Sinh viên Nguyễn Văn Phong Mã SV 1312402024 Lớp QT1701N Ngành Quản trị doanh nghiệp Tên đề tài Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty bảo hiểm PJICO Hải Phòng Tổng Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI 1. Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp - Những cơ sở lý luận về nhân lực quản trị nguồn nhân lực hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. - Phân tích thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty bảo hiểm PJICO Hải Phòng qua giới thiệu khái quát chung về Công ty những thuận lợi và khó khăn hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực cơ cấu lao động hoạch định nguồn nhân lực tuyển dụng nguồn nhân lực tình hình sa thải nghỉ việc công tác chi trả tiền lương thưởng phụ cấp cho đội ngũ cán bộ công nhân viên trong Công ty. - Đề ra những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty bảo hiểm PJICO Hải Phòng bằng phương pháp tuyển dụng nguồn nhân lực chi trả tiền thưởng cho cán bộ công nhân viên trong Công ty. - Kiến nghị về những giải pháp có thể khắc phục được những khuyết điểm để có thể phát triển Công ty trong thời gian tới. 2. Các tài liệu số liệu cần thiết - Doanh thu chi phí số lượng lao động bình quân số lượng nhân sự được cử đi đào tạo số lượng lao động tuyển dụng từ nội bộ và bên ngoài số lượng lao động sa thải nghỉ việc tiền .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.