tailieunhanh - Bài giảng Quản trị nhân sự cho người quản lý: Phần 2 - TS. Phan Ngọc Thanh

Bài giảng Quản trị nhân sự cho người quản lý: Phần 2 cung cấp cho người học các kiến thức: Tổ chức, bố trí và sử dụng nhân lực, mục tiêu, nguyên tắcm nội dung bố trí, sử dụng nhân lực; Đánh giá đội ngũ và quyết định của người quản lý; Đào tạo và pháp triển nhân viên; Cơ chế và kỹ năng tạo động lực động viên của người quản lý trực tiếp. | KHÁI NIỆM BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ KHÁI NIỆM BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC NGUYÊN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC NGUYÊN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC NGUYÊN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC QUẢN LÝ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC MÔ HÌNH QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC THIẾT LẬP MỤC TIÊU CÁ NHÂN LÀ GÌ LỢI ÍCH CỦA VIỆC THIẾT LẬP MỤC TIÊU CÁ NHÂN CÁC NGUYÊN TẮC THIẾT LẬP MỤC TIÊU CÁ NHÂN TIÊU CHUẨN THIẾT LẬP MỤC TIÊU CÁC NGUỒN THÔNG TIN ĐỂ THIẾT LẬP MỤC TIÊU CÁ NHÂN CÁC LOẠI MỤC TIÊU CÁ NHÂN

crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.