tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức các cơ quan hành chính nhà nước tại trường chính trị tỉnh Thái Bình

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn công tác bồi dưỡng cán bộ công chức các cơ quan hành chính nhà nước tại Trường chính trị tỉnh Thái Bình. Từ đó đề xuất các giải pháp mang tính thiết thực, hiệu quả. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ . . . . HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRẦN THỊ LỆ CHI CHẤT LƢỢNG BỒI DƢỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC TẠI TRƢỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH THÁI BÌNH TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - 2019 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. VŨ TIẾN DŨNG Phản biện 1 . Bùi Huy Khiên Phản biện 2 Duy Yên Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng . Nhà D - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Số 77 - Đường Nguyễn Chí Thanh- Quận Đống Đa TP Hà Nội Thời gian vào hồi giờ tháng năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web của Khoa Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Cán bộ công chức CBCC hành chính nhà nước là nhân tố quyết định chất lượng hiệu quả nền hành chính. Vì thế bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ này là rất quan trọng và cần thiết. Đảng và Nhà nước rất quan tâm tới bồi dưỡng CBCC. Mặc dù đã có nhiều đổi mới về chương trình nội dung bồi dưỡng hướng tới tính ứng dụng nhưng công tác này còn nhiều hạn chế và có biểu hiện hình thức. Số người có bằng cấp chứng chỉ tăng nhưng không tương xứng với chất lượng thực thi công vụ. Như vậy việc nâng cao chất lượng bồi dưỡng là nhiệm vụ cấp bách. Trường chính trị tỉnh Thái Bình là trung tâm đào tạo bồi dưỡng CBCCVC tỉnh Thái Bình. Tuy nhiên những năm qua Nhà trường thực hiện đào tạo là chủ yếu mà chưa chú trọng đến phát triển các lớp bồi dưỡng. Để mở rộng qui mô nhưng luôn đảm bảo chất lượng Trường Chính trị tỉnh Thái Bình cần có những giải pháp đột phá để tạo chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng công bồi dưỡng trong thời gian tới. 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu Bồi dưỡng CBCC không còn là vấn đề mới nhưng là nội dung trọng yếu trong quản lý nhà nước về CBCC luôn cần được quan tâm nghiên cứu để phát triển và nâng cao chất lượng. Đã có nhiều công trình nghiên .