tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại Bưu điện tỉnh Quảng Ngãi

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm đánh giá thực trạng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại Bưu điện tỉnh Quảng Ngãi, qua đó chỉ ra những thành công, hạn chế và nguyên nhân cần khắc phục tại Bưu điện tỉnh Quảng Ngãi. Đề xuất giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại Bưu điện tỉnh Quảng Ngãi trong thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HOÀNG NGUYỄN NHƯ NGỌC THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC CHÁT LƯỢNG CAO TẠI BƯU ĐIỆN TỈNH QUẢNG NGÃI Chuyên ngành Quản lý công Mã số 60 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2018 Công trình được hoàn thành tại CƠ SỞ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. Nguyễn Thị Vân Hương Phản biện 1 Phản biện 2 Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Cơ sở Học viện Hành chính khu vực miền Trung. Địa điểm Phòng họp . Nhà. - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Cơ sở Học viện Hành chính khu vực miền Trung Số 201 đường Phan Bội Châu TP Huế Thừa Thiên Huế Thời gian vào hồi giờ tháng năm 2015 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Cơ sở Học viện Hành chính khu vực miền Trung hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia. MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Nguồn nhân lực chất lượng cao NNLCLC là một bộ phận không tách rời nguồn lực Quốc gia. Với xu hướng hội nhập và toàn cầu hóa quốc tế thì việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của nền kinh tế đang phát triển là vấn đề mang tính cấp thiết. Do vậy việc thu hút NNLCLC luôn được ưu tiên hàng đầu là một trong những chính sách quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực hiện nay. Quảng Ngãi là một tỉnh duyên hải miền Trung có vị thế kinh tế thuận lợi. Để phát triển đồng bộ hệ thống NNLCLC trong những năm qua tỉnh đã có chủ trương thu hút NNLCLC trong nhiều ngành nghề lĩnh vực nhiều chính sách của Trung ương của tỉnh đã được triển khai. Bưu điện tỉnh Quảng Ngãi là doanh nghiệp được Nhà nước giao thực hiện nhiệm vụ đảm bảo duy trì hoạt động ổn định hiệu quả mảng bưu chính công cộng phục vụ các cơ quan Đảng Nhà nước và nhân dân. Tuy nhiên do nhiều yếu tố khách quan và chủ quan quá trình chia tách giữa Bưu chính với Viễn thông dẫn đến hiệu quả thực hiện các chức năng phát triển quản lý nguồn nhân lực còn gặp nhiều khó khăn ảnh hưởng đến số lượng chất lượng