tailieunhanh - Quan hệ lao động dưới tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0: Nhìn từ biên bản thỏa thuận hợp tác của Grab

Tác giả bài viết đã trình bày khái niệm quan hệ lao động theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), theo pháp luật Việt Nam. Trên cơ sở phân tích Biên bản thỏa thuận hợp tác của Grab và cách giải quyết tranh chấp vụ việc có liên quan đến Grab, tác giả đã đề xuất khái niệm về quan hệ lao động và hướng sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật có liên quan trong pháp luật lao động phù hợp với tác động của cuộc cách mạng công nghiệp . | Hội thảo Khoa học Các vấn đề đương đại trong lĩnh vực Kinh tế Luật Từ lí thuyết đến thực tiễn QUAN HỆ LAO ĐỘNG DƯỚI TÁC ĐỘNG CỦA CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP NHÌN TỪ BIÊN BẢN THỎA THUẬN HỢP TÁC CỦA GRAB THE IMPACT OF THE INDUSTRIAL REVOLUTION ON LABOUR RELATIONS ANALYSING FROM GRAB S COOPERATION AGREEMENT Lê Ngọc Thạnh1 Tóm tắt Tác giả bài viết đã trình bày khái niệm quan hệ lao động theo Tổ chức Lao động Quốc tế ILO theo pháp luật Việt Nam. Trên cơ sở phân tích Biên bản thỏa thuận hợp tác của Grab và cách giải quyết tranh chấp vụ việc có liên quan đến Grab tác giả đã đề xuất khái niệm về quan hệ lao động và hướng sửa đổi bổ sung các quy định pháp luật có liên quan trong pháp luật lao động phù hợp với tác động của cuộc cách mạng công nghiệp . Từ khóa biên bản thỏa thuận hợp tác của Grab cách mạng công nghiệp quan hệ lao động. 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Sự tác động của cuộc cách mạng công nghiệp đối với tất cả các lĩnh vực đời sống kinh tế xã hội là điều không ai có thể phủ nhận. Trong đó sự ra đời của nhiều loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ không theo cách thức tổ chức truyền thống. Tuy còn ý kiến khác nhau nhưng sự xuất hiện của Công ty TNHH Grabtaxi Grab hoạt động trên lĩnh vực vận tải theo mô hình gọi xe qua ứng dụng công nghệ đã thổi làn gió mới vào thị trường Việt Nam. Thời gian qua đã có nhiều dư luận đa chiều từ vụ việc trên theo quan điểm của cơ quan quản lí nhà nước của đơn vị kinh doanh cùng ngành nghề với Grab của tài xế tham gia dịch vụ và của cả khách hàng người đang sử dụng trả chi phí cho dịch vụ này. Vấn đề đặt ra là mối quan hệ này có phải là quan hệ lao động và các chủ thể khi tham gia có chịu sự điều chỉnh của pháp luật lao động hay không Tác giả bài viết này sẽ nghiên cứu các nội dung xung quanh vấn đề trên thực tế áp dụng cũng như phán quyết của cơ quan tư pháp để đưa ra đề xuất cụ thể. 1 Cơ sở II Trường Đại học Lao động Xã hội Email lengocthanh49@ 329 Hội thảo Khoa học Các vấn đề đương đại trong lĩnh vực Kinh tế Luật Từ lí .

crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.