tailieunhanh - Vận dụng quy luật di động xã hội trong nhận diện khung chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao đến trường đại học

Bài viết sẽ phân tích sự cần thiết vận dụng quy luật di động xã hội trong nhận diện chính sách thu hút nguồn nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao đến các trường đại học. Đây là những nội dung nghiên cứu bước đầu góp phần cung cấp các luận cứ cho quá trình hoạch định các chính sách về thu hút nhân tài hay nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong các trường đại học thích ứng với bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. | VNU Journal of Science Policy and Management Studies Vol. 37 No. 1 2021 74-82 Original Article Applying the Rule of Social Mobility in Identifying Policy Frameworks to Attract High-Quality Science and Technology Human Resources to Universities Nguyen Thi Quynh Anh VNU University of Social Sciences and Humanities 336 Nguyen Trai Thanh Xuan Hanoi Vietnam Received 01 March 2021 Revised 10 March 2021 Accepted 11 March 2021 Abstract The fourth industrial revolution has created a great boost in the development of technology prompting countries to seek intelligent management solutions in all fields. This also brings opportunities and challenges in attracting and using high-quality human resources for organizations and countries in current global competition. According to Klaus Schwab who introduced the term Fourth Industrial Revolution talent rather than capital will represent the factor of production. This is both an opportunity and a challenge for organizations and countries in the competition for high-quality scientific and technological human resources. Universities are also on this trend. The article will analyze the need to apply the rule of social mobility in policy identification to attract high-quality science and technology human resources to universities. These research contents initially contribute to providing the arguments for the process of making policies to attract talents or high-quality scientific and technological human resources in universities in the context of the fourth industrial revolution. Keywords Social mobility the Fourth industrial revolution policies to attract high-quality science and technology human resources. ________ Corresponding author. Email address https 2588-1116 74 . Anh VNU Journal of Science Policy and Management Studies Vol. 37 No. 1 2021 74-82 75 Vận dụng quy luật di động xã hội trong nhận diện khung chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao .