Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức: Nghiên cứu thực nghiệm tại Công ty TNHH sản xuất và kinh doanh thép Đông Á
tailieunhanh - Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức: Nghiên cứu thực nghiệm tại Công ty TNHH sản xuất và kinh doanh thép Đông Á
Nghiên cứu này tập trung phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH Sản xuất và kinh doanh thép Đông Á thông qua số liệu của nghiên cứu được thu thập thông qua phát phiếu khảo sát 230 cán bộ, nhân viên. | ISSN 2354-0575 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU THỰC NGHIỆM TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH THÉP ĐÔNG Á Nguyễn Thị Mơ Hoàng Văn Huệ Nguyễn Thị Mý Trường Đại học Sư phạm kỹ thuật Hưng Yên Ngày tòa soạn nhận được bài báo 16 04 2018 Ngày phản biện đánh giá và sửa chữa 09 05 2018 Ngày bài báo được xét duyệt đăng 15 05 2018 Tóm tắt Nghiên cứu này tập trung phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH Sản xuất và kinh doanh thép Đông Á. Số liệu của nghiên cứu được thu thập thông qua phát phiếu khảo sát 230 cán bộ nhân viên. Nghiên cứu sử dụng phương pháp kiểm định độ tin cậy bằng hệ số Cronbach s anpha phân tích nhân tố khám phá và hồi quy tuyến tính. Kết quả cho thấy mức độ gắn bó của nhân viên với công ty phục thuộc vào bốn nhân tố thu nhập và phúc lợi cơ hội đào tạo và thăng tiến điều kiện làm việc và tính ổn định trong công việc. Trong đó nhân tố thu nhập và phúc lợi có tác động mạnh nhất đến sự gắn bó của cán bộ nhân viên tại công ty. Từ khóa sự gắn bó của nhân viên. I. Đặt vấn đề lý của nhân viên khi gắn kết với tổ chức. Nhân viên Để tồn tại và phát triển trong sự cạnh tranh có thể trung thành với tổ chức xuất phát từ tình cảm quyết liệt của thương trường chủ doanh nghiệp cần thực sự của họ họ sẽ ở lại với tổ chức dù nơi khác có những người luôn sát cánh cùng nghĩ và cùng trả lương cao hơn điều kiện làm việc tốt hơn họ chỉ làm để đạt được các mục tiêu kinh doanh của doanh có thể trung thành với tổ chức chỉ vì họ không có cơ nghiệp. Hay nói khác hơn làm sao để nguồn nhân hội kiếm được công việc tốt hơn và họ trung thành lực này gắn kết và trung thành với tổ chức là vô với tổ chức vì những chuẩn mực đạo đức mà họ cùng quan trọng. Khi nhân viên rời bỏ công ty phải theo đuổi. Sự hài lòng công việc là những đánh giá tốn thời gian tìm kiếm người thay thế cũng như chi dựa trên những nhận thức và tình cảm của nhân viên phí đào tạo bên cạnh đó còn phải đối đầu với sự rò về niềm tin và cảm .
Tuyết Nga
99
7
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Luận văn thạc sĩ kinh tế: Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở TP HCM
66
99
1
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức
125
34
1
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức: Nghiên cứu thực nghiệm tại Công ty TNHH sản xuất và kinh doanh thép Đông Á
7
77
2
Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Bưu điện tỉnh Long An
128
23
1
Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý: Nâng cao sự gắn bó với tổ chức của người lao động với ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Móng Cái
94
1
1
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở thành phố Hồ Chí Minh
66
48
1
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn khu vực Tp.HCM
137
31
1
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của Nhân viên tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
94
4
1
Ảnh hưởng của các yếu tố VHDN đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên Công ty Cổ phần CMC Telecom tại TPHCM
15
104
0
Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực tỉnh Thái Nguyên
7
53
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461847
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22524
57
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10867
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10030
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9491
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8245
1124
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8207
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7860
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6648
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5756
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Gắn bó của nhân viên với tổ chức
Quản trị nhân lực
Lòng trung thành của nhân viên
Người lao động
Phúc lợi người lao động
Luận văn thạc sĩ kinh tế
Luận văn thạc sĩ
Văn hóa công ty
Cam kết gắn bó nhân viên
Ảnh hưởng văn hóa công ty
Cam kết gắn bó tổ chức
Luận văn Thạc sĩ Quản Trị Kinh Doanh
Văn hóa doanh nghiệp
Sự gắn bó nhân viên với tổ chức
Chính sách giữ chân nhân viên
Quản trị Kinh doanh
Nhân tố ảnh hưởng sự gắn bó của người lao động
Sự gắn bó của nhân viên với tổ chức
Kinh doanh và quản lý
Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý
Quản trị doanh nghiệp
Sự gắn bó với tổ chức
Nhân viên ngân hàng
Kinh tế thương mại
Cam kết gắn bó với tổ chức
Sự cam kết gắn bó với tổ chức ngân hàng
Cấp quản lý trực tiếp
Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật
Sự gắn bó của nhân viên
Sự sáng tạo trong công việc
Phần thưởng và sự công nhận
Giao tiếp trong tổ chức
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Năng lực làm việc nhóm
Chính sách quản trị doanh nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp
Ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp
Chiến lược nhân sự
Ngân hàng TMCP Sài gòn Thương tín
Cam kết gắn bó
Lòng trung thành nhân viên
Công ty SCAVI Huế
Thu hút nhân lực
Giữ chân nhân viên
Cam kết gắn bó của nhân viên
Tổ chức của nhân viên
Hành vi công dân
Ngân hàng trên địa bàn thành phố Đà Nẵng
Cam kết gắn bó đối với tổ chức
Sự hài lòng trong công việc
Mô hình cấu trúc tuyến tính
Lý thuyết về tính cách cá nhân
Lý thuyết vốn tâm lý
Khách sạn Park View Huế
Siêu thị Big C Huế
Khách sạn Dakruco
Văn hóa tổ chức
Sự gắn bó
Sự thỏa mãn
Môi trường kinh doanh
Công ty Cổ phần Vinaconex
Luận án Tiến sĩ
Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh
Doanh nghiệp công nghệ thông tin
Cam kết gắn bó công việc
Nhà hàng Nam Châu Hội Quán
Công ty cổ phần Du lịch Huế
Cổ phần viễn thông FPT
Sự cam kết gắn bó
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Bơm máy nén quạt trong công nghệ part 1
20
248
2
20-04-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
154
0
20-04-2024
Giáo trình tổng quan khoa học thông tin và thư viện part 7
22
143
2
20-04-2024
Giáo trình kỹ thuật sữa chữa ô tô, máy nổ part 8
47
136
1
20-04-2024
MẪU GIẤY PHÉP VẬN TẢI LOẠI C
2
105
0
20-04-2024
A Practical Guide for Health Researchers - part 7
24
106
0
20-04-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Introduction of the principles of GAP for citrus through implementation of citrus IPM using Farmer Field Schools "
12
91
0
20-04-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Field control of pest fruit flies in Vietnam "
14
115
0
20-04-2024
Báo cáo khoa học: " Biogeography of Matsucoccus josephi Bodenheimer et Harpaz in Crete and mainland Greece"
6
79
0
20-04-2024
Bài giảng hệ điều hành : HỆ ĐIỀU HÀNH NÂNG CAO part 4
6
110
0
20-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7860
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5607
1328
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3752
1229
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5256
1127
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8245
1124
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3474
641
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10867
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3670
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4024
513
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4105
478
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.