tailieunhanh - Nghiên cứu hình thức trả lương tại Công ty TNHH may Kyung Việt

Bài viết đi sâu phân tích hai hình thức trả lương theo thời gian và theo hình thức lương khoán sản phẩm tại Công ty TNHH May Kyung Việt. Kết quả phân tích cho thấy mức lương của công ty đã phù hợp với điều kiện và mức sống của cản bộ, công nhân viên tại khu vực tỉnh Hưng Yên. Tuy nhiên, trong lĩnh vực dệt may để đạt được mức lương như vậy, người lao động cần phải làm việc tích cực, thời gian làm việc trung bình mỗi ngày phải 10 giờ mới đảm bảo được năng suất và mức lương khoán đề ra. | ISSN 2354-0575 NGHIÊN CỨU HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MAY KYUNG VIỆT Nguyễn Thị Mơ Hoàng Văn Huệ Đỗ Thị Thảnh Trường Đại học Sư phạm kỹ thuật Hưng Yên Ngày tòa soạn nhận được bài báo 09 01 2019 Ngày phản biện đánh giá và sửa chữa 22 01 2019 Ngày bài báo được duyệt đăng 20 02 2019 Tóm tắt Nhóm tác giả đã đi sâu phân tích hai hình thức trả lương theo thời gian và theo hình thức lương khoán sản phẩm tại Công ty TNHH May Kyung Việt. Kết quả phân tích cho thấy mức lương của công ty đã phù hợp với điều kiện và mức sống của cản bộ công nhân viên tại khu vực tỉnh Hưng Yên. Tuy nhiên trong lĩnh vực dệt may để đạt được mức lương như vậy người lao động cần phải làm việc tích cực thời gian làm việc trung bình mỗi ngày phải 10 giờ mới đảm bảo được năng suất và mức lương khoán đề ra. Từ khóa Hình thức trả lương trả lương theo thời gian trả lương khoán sản phẩm. I. MỞ ĐẦU thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người 1. Đặt vấn đề lao động theo hợp đồng lao động Vũ Đại Đồng Tiền lương luôn là vấn đề được cả người lao 2017 . động và người sử dụng lao động quan tâm. Trong xã Điều 90 Bộ luật Lao động sửa đổi năm hội hiện nay tiền lương được coi là nguồn thu nhập 2012 ghi rõ Tiền lương là khoản tiền mà người chính của đông đảo người lao động. Tiền lương là sử dụng lao động trả cho người lao động để thực động lực quan trọng của người lao động là giải hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm pháp hữu hiệu để kích cầu nền kinh tế và bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh phụ cấp sự phát triển bền vững của xã hội. Công ty TNHH lương và các khoản bổ sung khác . Văn kiện Đại May Kyung Việt đã xây dựng cơ chế trả lương và hội XI của Đảng ghi Tiền lương tiền công phải chú trọng đến tiền lương của người lao động vì đây được coi là giá cả sức lao động được hình thành chính là nguồn thu nhập chính của họ. Hiện tại công theo cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước . ty đang duy trì hai hình thức trả lương trả lương Hiện nay trong nền kinh tế thị trường tiền .

• Quản trị kinh doanh
• Hình thức trả lương doanh nghiệp
• Trả lương theo thời gian
• Trả lương khoán sản phẩm
• Chế độ lương cho người lao động
• Xây dựng cơ chế trả lương
• Trả công lao động trong doanh nghiệp
• Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp
• Chính sách trả công lao động
• Quy trình trả lương
• Hình thức trả lương
• Chương trình phúc lợi
• khái niệm tiền lương
• công tác trả lương
• vai trò tiền lương
• các hình thức trả công
• chế độ trả công khoán
• chế độ lương thưởng
• Công ty Dệt kim Thăng Long
• báo cáo thực tập
• luận văn kinh tế
• quản trị doanh nghiệp
• luận văn kế tóan
• Công ty thiết bị điện Hồng Phúc
• kế tóan tiền lương
• quản lý doanh nghiệp
• luận văn quản trị
• Xí nghiệp Công nghiệp vật tư thiết bị cơ điện
• quản lý tiền lương
• sản xuất kinh doanh
• quản trị doanh nghhiệp
• phân phối tiền lương
• báo cáo tốt nghiệp
• kinh tế doanh nghiệp
• Báo cáo tốt nghiệp Quản lý công nghiệp
• Quản lý công nghiệp
• Nguyên tắc trả lương trong doanh nghiệp
• Hình thức trả lương theo thời gian
• Quản trị nguồn nhân lực
• Chính sách tiền lương
• Hệ thống trả công trong doanh nghiệp
• Chính sách trả lương
• quản trị nhận lực
• hình thức trả công
• lý luận chung về tiền lương
• nguyên tắc tổ chức tiền lương
• hàng hóa lao động
• Luận văn tốt nghiệp
• kế toán tiền lương
• nghiệp vụ kế toán
• kế toán doanh nghiệp
• luận văn mẫu
• đề án tốt nghiệp
• cơ chế thị trường
• luận văn
• công tác tiền lương
• vốn doanh nghiệp
• vai trò của tiền lương
• công tác kế toán
• Công ty cổ phần in Diên Hồng
• hiệu quả kinh doanh
• tiền lương
• nguồn thu nhập
• công ty thiết bị điện Hồng Đức
• luận văn báo cáo
• lương tối thiểu
• trả công lao động
• vấn đề tiền lương
• doanh nghiệp nhà nước
• chế độ tiền lương
• khóa luận tốt nghiệp
• cách thức trả lương
• kết quả sản xuất kinh doanh
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Quản trị nhân lực
• Quản lý tiền lương thời gian
• Quản trị lao động tiền lương
• Giáo trình Quản trị lao động tiền lương
• Vai trò của tiền lương tối thiểu
• Quản trị tiền lương trong doanh nghiệp
• Các hình thức trả lương
• Giáo trình Kế toán doanh nghiệp 1
• Kế toán các khoản trích theo lương
• Chứng từ hạch toán lao động
• Trợ cấp bảo hiểm xã hội
• Khóa luận tốt nghiệp Kế toán
• Hình thức trả lương trong doanh nghiệp
• Các khoản trích theo lương
• Khoá luận tốt nghiệp
• Khoá luận tốt nghiệp ngành Kế toán
• Công tác kế toán tiền lương
• Kế toán khoản trích theo lương
• Hình thức trả lương của doanh nghiệp