tailieunhanh - Mô hình trung tâm tri thức số tại Việt Nam và những vấn đề đặt ra về nhân lực

Bài viết này tập trung vào các nội dung sau: Phân tích đặc điểm của Trung tâm Tri thức số (TTTTS), yêu cầu về nhân lực trong TTTTS; luận giải đánh giá thực trạng nhân lực trong các thư viện (TV) và trung tâm thông tin (TTTT) ở Việt Nam; Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực thông tin thư viện nhằm đảm bảo vận hành hiệu quả các TTTTS. | MÔ HÌNH TRUNG TÂM TRI THỨC SỐ TẠI VIỆT NAM VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA VỀ NHÂN LỰC Nguyễn Văn Thiên - Nguyễn Thanh Thủy 1 2 Tóm tắt Bài viết này tập trung vào các nội dung sau Phân tích đặc điểm của Trung tâm Tri thức số TTTTS yêu cầu về nhân lực trong TTTTS luận giải đánh giá thực trạng nhân lực trong các thư viện TV và trung tâm thông tin TTTT ở Việt Nam Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực thông tin thư viện nhằm đảm bảo vận hành hiệu quả các TTTTS. Từ khóa Nhân lực Trung tâm Tri thức số Thư viện Việt Nam. MỞ ĐẦU Cùng với sự phát triển của xã hội sứ mệnh của các thư viện đã có sự chuyển dịch từ Quản lý tài liệu Quản trị thông tin Quản trị tri thức. Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ sứ mệnh này lại tiếp tục được mở rộng với vai trò mới đó là quản trị tri thức số. Theo Klaus Ceynowa 10 quản trị tri thức trong không gian dữ liệu sẽ là nhiệm vụ trọng tâm của các thư viện hiện nay và tương lai. Thư viện sẽ là nơi quản lý ký ức xã hội tri thức số thư viện sẽ quản trị các thế giới dữ liệu mở liên kết của tri thức. Theo Agnes Mainka Sviatlana Khveshchanka 1 các thư viện sẽ giống như những Trung tâm Tri thức số. Sự phát triển này không chỉ được đề cập trên phương diện lý thuyết cũng không phải chỉ diễn ra ở các nước phát triển mà ngay tại Việt Nam hiện nay nhiều Trung tâm thông tin thư viện đã triển khai chiến lược chuyển đổi sang mô hình TTTTS - Digital Tiến sĩ Khoa Thông tin Thư viện Trường Đại học Văn hóa Hà Nội. Thạc sĩ Trung tâm Thông tin - Thư viện Trường Đại học Giao thông Vận tải. PHÁT TRIỂN MÔ HÌNH TRUNG TÂM TRI THỨC SỐ CHO CÁC THƯ VIỆN VIỆT NAM 114 Knowledge Hub. Việc chuyển đổi này là xu thế tất yếu của sự phát triển nó mở ra nhiều cơ hội cho các thư viện và trung tâm thông tin tuy nhiên nó cũng đặt ra nhiều thách thức đặc biệt là vần đề nhân lực. Từ những luận điểm trên việc nghiên cứu những yêu cầu đối với nhân lực trong TTTTS luận giải về những vấn đề đặt ra tại Việt Nam hiện nay cũng như đề xuất giải pháp hoàn thiện là mục tiêu của bài viết này. .