tailieunhanh - Hoàn thiện CV, tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng

Để có một bức thư xin việc và CV (sơ yếu lý lịch) hoàn hảo, gây ấn tượng và thuyết phục, bạn phải “bán cái người mua cần, chứ không phải bán cái mình có”. Đó là nguyên tắc đầu tiên mở màn cho chặng đường xin việc. Những việc đầu tiên cần thực hiện đó là cần phải tìm hiểu về nhà tuyển dụng, phải biết họ cần gì, họ muốn gì. | Hoàn thiện CV tạo ân tượng với nhà tuyển dụng Để có một bức thư xin việc và CV sơyếu lý lịch hoàn hảo gây ấn tượng và thuyết phục bạn phải bán cái người mua cần chứ không phải bán cái mình có . Đó là nguyên tắc đầu tiên mở màn cho chặng đường xin việc. Những việc đầu tiên cần thực hiện đó là cần phải tìm hiểu về nhà tuyển dụng phải biết họ cần gì họ muốn gì. Những thứ họ cần bạn có không nếu có hãy nêu bật chúng tận dụng chúng tối đa để làm nhà tuyển dụng hài lòng. Đối với nhà tuyển dụng điều quan trọng là tuyển được người có khả năng phù hợp với công việc. Họ không cần một người bằng cấp đầy mình nhưng lại chẳng ăn nhập gì với công việc cả. Vì vậy dù bạn có rất nhiều bằng cấp cũng đừng nghĩ rằng cứ liệt kê hết ra là đủ. Đừng quá phô trương bản thân nhưng phải biết chú trọng vào những điểm mạnh của mình tránh để lãng phí chúng. Hồ sơ xin việc thuyết phục HS xin việc thường bao gồm - Đơn xin việc Cover Letter - Sơ yếu lý lịch Curriculum Vitae Resumé - Bằng cấp - Thư giới thiệu. - Các tài liệu chứng minh thành tích. Có 4 kiểu CV cơ bản CV kiểu kỹ năng CV theo trình tự thời gian CV theo kiểu chức năng CV kiểu hình tượng. Các nội dung chính của một CV 1. Thông tin cá nhân Họ và tên giới tính năm sinh địa chỉ liên hệ email số điện thoại. 2. Học vấn Cao học Đại học chuyên ngành năm tốt nghiệp các khóa ngắn hạn có liên quan. Thành tích nổi bật cho kèm bằng khen nếu có . 3. Kinh nghiệm làm việc Bạn có thể sắp xếp theo nhiều cách Theo thứ tự từ công việc gần nhất theo thứ tự kinh nghiệm liên quan quan trọng nhất. Các thành quả đạt được trong công việc. Thêm kinh nghiệm bán thời gian hoặc tình nguyện. 4. Các kỹ năng có liên quan đến công việc Khả năng giải quyết vấn đề. Ví dụ Tôi đã tham gia đề tài giải quyết vấn đề nghỉ học của sinh viên. Tôi đã phỏng vấn một số sinh viên để tìm ra nguyên nhân và đưa ra một số giải pháp để hạn chế sinh viên bỏ học. Kết quả là lượng sinh viên bỏ học đã giảm 20 sau 3 tháng áp dụng