tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Phụng Hiệp, tỉnh Hậu Giang

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm phân tích, đánh giá thực trạng đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện thuộc huyện Phụng Hiệp, tỉnh Hậu Giang. Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Phụng Hiệp, tỉnh Hậu Giang | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐỖ KHÁNH PHƢƠNG ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC UBND HUYỆN PHỤNG HIỆP TỈNH HẬU GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2018 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. Trần Trí Trinh Phản biện 1 TS. Hà Quang Thanh Học viện Hành chính Quốc gia Phản biện 2 . Trƣơng Thị Hiền HV Cán bộ TP. Hồ Chí Minh Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng 210 nhà A - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia. Số 10 Đường 3 2 Quận 10 Thành phố Hồ Chí Minh Thời gian vào hồi 08 giờ ngày 31 tháng 3 năm 2018 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia. PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài luận văn Quản lý nguồn nhân lực nói chung và quản lý công chức hành chính nhà nước nói riêng có nhiều nội dung trong đó đánh giá công chức là khâu tiền đề có ý nghĩa quan trọng trong việc tuyển chọn đào tạo bồi dưỡng bố trí sử dụng đề bạt khen thưởng kỷ luật và thực hiện các chế độ chính sách đối với công chức. Trong những năm qua công tác đánh giá công chức nhìn chung đã có nhiều chuyển biến về cách làm đã thực hiện đúng quy trình thủ tục và mở rộng dân chủ hơn so với trước đây nên đã phần nào tăng độ sát thực tuy vậy hoạt động này vẫn còn nhiều hạn chế chậm được khắc phục. Cũng giống như nhiều địa phương khác trong cả nước công tác đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Phụng Hiệp tỉnh Hậu Giang vẫn còn nhiều bất cập hạn chế. Do vậy cần nghiên cứu thực trạng tìm ra những mặt mạnh mặt yếu và đưa ra những giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Phụng Hiệp tỉnh Hậu Giang. Với những vấn đề thực tiễn đã nêu hướng tới hoàn thiện công tác đánh giá các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Phụng Hiệp học viên chọn đề