tailieunhanh - Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 33: Severance pay plans

This chapter discusses severance pay plans. A key consideration is to avoid characterization as an ERISA pension plan. Assuming this is avoided, severance pay plans can maintain quite a bit of flexibility. Tax implications are covered, focusing on reasonableness, and highlighting funded and unfunded plans. ERISA implications are discussed, with special emphasis on being considered a pension plan. |

crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.