tailieunhanh - Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của lao động nông thôn huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng

Với nghiên cứu này các tác giả tập trung vào các khía cạnh: chỉ ra những yếu tố tác động đến động lực làm việc nói chung trên cơ sở tâm lí học và kinh tế học lao động. Qua đó lựa chọn và phân tích các nhân tố này một cách định lượng trên một số mẫu nhất định, từ đó đưa ra một số kết luận để tạo cơ sở nâng cao động lực làm việc cho lao động nông thôn. | JOURNAL OF SCIENCE OF HNUE DOI Social Sci. 2017 Vol. 62 No. 2 pp. 177-184 This paper is available online at http PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN HÒA VANG THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Võ Hữu Hòa Khoa Khoa học Xã hội và Nhân văn Đại học Duy Tân Đà Nẵng Tóm tắt. Bài viết này phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc ĐLLV của lao động nông thôn dựa trên số liệu khảo sát 290 lao động nông thôn của huyện Hòa Vang TP Đà Nẵng. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 5 nhân tố ảnh hưởng và đều có tác động tích cực đến ĐLLV của lao động nông thôn bao gồm Thu nhập và phúc lợi trong công việc Đặc điểm công việc Cơ hội và khả năng phát triển trong công việc Điều kiện làm việc và cuối cùng là Trách nhiệm nghĩa vụ đối với bản thân gia đình dư luận xã hội. Qua kết quả nghiên cứu chúng tôi cho rằng những chính sách hỗ trợ tạo động lực làm việc chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động nông thôn nên dựa trên một phần thực tế quan điểm và điều kiện làm việc của người lao động. Những phân tích từ kết nghiên cứu này tuy với số mẫu chưa đủ bao quát trên phạm vi lãnh thổ rộng nhưng kì vọng sẽ là cơ sở để phân tích sâu và rộng hơn vấn đề động lực làm việc của lao động nông thôn trên cơ sở phân tích định lượng các yếu tố tác động. Từ khóa Lao động nông thôn nhân tố động lực làm việc. 1. Mở đầu Nhận diện và phân tích những yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của người lao động luôn là bài toán khó đối với các nhà quản lí hoạch định chính sách cũng như các nhà sử dụng lao động. Động lực làm việc là cơ sở quan trọng để thúc đẩy khuyến khích người lao động làm việc hăng say nhiệt tình từ đó góp phần nâng cao săng suất và hiệu quả lao động. Những khía cạnh liên quan đến động lực làm việc của người lao động đã được nghiên cứu khá nhiều ở Việt Nam với cách tiếp cận từ doanh nghiệp hoặc một số cơ quan hành chính. Tác giả Lê Thị Kim Chi 2002 đi sâu vào làm rõ lí luận về động lực làm việc và vai trò của nó .