tailieunhanh - Bài giảng Quản trị kinh doanh - Bài 2: Quản trị kinh doanh

"Bài giảng Quản trị kinh doanh - Bài 2: Quản trị kinh doanh" cung cấp đến các bạn sinh viên khái niệm và mục tiêu của quản trị kinh doanh; khái niệm và đặc điểm của nguyên tắc quản trị; khái niệm, đặc điểm phương pháp quản trị; phân tích được các phương pháp quản trị chủ yếu và hình thức thể hiện của nó. | Bài 2 Quản trị kinh doanh BÀI 2 QUẢN TRỊ KINH DOANH Hướng dẫn học Để học tốt bài này sinh viên cần tham khảo các phương pháp học sau Học đúng lịch trình của môn học theo tuần làm các bài luyện tập đầy đủ và tham gia thảo luận trên diễn đàn. Đọc tài liệu 1. Giáo trình Quản trị kinh doanh chủ biên Nguyễn Thành Độ Nguyễn Ngọc Huyền NXB ĐH KTQD 2012. 2. Hướng dẫn bài tập Quản trị kinh doanh chủ biên PGS. TS Nguyễn Ngọc Huyền NXB ĐH KTQD 2012. Sinh viên làm việc theo nhóm và trao đổi với giảng viên trực tiếp tại lớp học hoặc qua email. Trang Web môn học. Nội dung Quản trị kinh doanh Nguyên tắc quản trị Phương pháp quản trị. Mục tiêu Giúp sinh viên nắm được khái niệm và mục tiêu của quản trị kinh doanh Giúp sinh viên hiểu được khái niệm và đặc điểm của nguyên tắc quản trị Giúp sinh viên nắm được khái niệm đặc điểm phương pháp quản trị Giúp sinh viên phân tích được các phương pháp quản trị chủ yếu và hình thức thể hiện của nó. 11 Bài 2 Quản trị kinh doanh Tình huống dẫn nhập Sử dụng phương pháp quản trị hiệu quả Doanh nghiệp tư nhân Việt Tú là một công ty chuyên về công nghệ thông tin với lĩnh vực hoạt động chính là thiết kế phần mềm. Ông Tú giám đốc công ty là một người khá nghiêm khắc và chỉnh chu. Từ những ngày đầu thành lập ông đã đem sự nghiêm khắc này vào điều hành công ty. Tất cả mọi công việc đều được xử lý theo nội quy quy chế của Công ty. Anh Hùng một kỹ sư công nghệ thông tin tài năng đã có nhiều đóng góp cho Công ty ngay từ những ngày đầu. Tuy nhiên thời gian gần đây do gia đình vừa có chuyện buồn nên tháng này anh có đi làm muộn 5 buổi nhưng anh vẫn hoàn thành công việc Lựa chọn phương pháp quản trị hiệu quả được giao. Trong đợt tổng kết cuối tháng ông Tú đã quyết định Trong tháng anh Hùng đi làm muộn 5 buổi vi phạm giờ giấc làm việc của Công ty nên quyết định trừ 20 lương trong tháng đó. Ông cho rằng với cách xử lý như vậy sẽ tạo ra kỷ luật thép cho Công ty và anh Hùng sẽ không dám vi phạm nữa. Tuy nhiên anh Hùng .