Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội”
tailieunhanh - Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội”
Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài “hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy và xây dựng số 1 hà nội”', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | 0 ỏn m n hãc LỜI MỞ ĐẦU Việt Nam là nước đang phát triển đang trong thời kỳ thực hiện công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước. Do đó đặt ra rất nhiều thách thức cho nền kinh tế trong hiện tại cũng như trong tương lai. Một trong những yếu tố quan trọng then chốt của nền kinh tế đó là trình độ quản lý của cán bộ quản lý và trình độ tay nghề của công nhân sản xuất. Đây là yếu tố quyết định của nền kinh tế một quốc gia vì chúng ta đang trong giai đoạn công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước với những máy móc thiết bị tương đối hiện đại đòi hỏi người sử dụng phải có trình độ cao mới đáp ứng để đáp ứng yêu cầu về trình độ chúng ta phải tiến hành công tác đào tạo và phát triển. Hơn nữa nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực là một trong những vấn đề cốt lõi trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội của mỗi quốc đầu tư cho con người thông qua các hoạt động giáo đào tạo được xem là đầu tư có hiệu quả nhất quyết định khả năng tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững của một quốc gia. Trong bối cảnh toàn cầu hoá sự phân công lao động quốc tế đang diễn ra mạnh mẽ sự cạnh tranh giữa các nước ngày càng quyết liệt hơn. Trong cuộc cạnh tranh này vũ khí có hiệu quả nhất đó là phát huy được tối đa nguồn lực con người. Do vậy chỉ có tăng cường đầu tư để phát triển nguồn nhân lực thì mới có thể tận dụng được những cơ hội của toàn cầu hoá để phát triển đất nước. Do nhận thấy tầm quan trọng của vấn đề đối với nền kinh tế của cả nước nói chung và của doanh nghiệp nói riêng nên em đã chọn đề tài nghiên cứu Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội . Bằng phương pháp luận và phương pháp thống kê đề tài bao gồm 3 phần Phần I Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức. Phần II Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng Số 1 Hà Nội. íng Thl Hli - QTNL 43B 0 ỏn m n häc Phần III Giải pháp để
Linh Nhi
92
43
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Giáo trình Quản trị nhân sự - Human resource management: Phần 1
250
111
0
Thuê mướn nhân sự cho một sự kiện
4
94
0
Quản trị nhân sự
59
215
3
Ebook Quản trị nhân sự - Bùi Hoàng Lợi
96
97
0
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 - TS. Lê Quân
45
177
1
Nguyên tắc tự định đoạt của đương sự trong tố tụng dân sự và kiến nghị nhằm đảm bảo việc thực hiện
10
139
0
Bài giảng Quản trị nhân sự cho người quản lý: Phần 2 - TS. Phan Ngọc Thanh
100
64
1
Nhân sự "ảo"
4
65
0
Nguyên tắc thiên nga trong tuyển dụng nhân sự giúp sếp nhìn thấu nhân tài
4
154
0
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
49
126
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461872
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22688
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10072
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9536
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8244
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6697
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5778
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
tài nguyên nhân sự
quản trị nhân lực
phát triển nguồn nhân lực
thuyên chuyển công việc
lớp cạnh doanh nghiệp
các phương pháp đào tạo
Quản trị nhân sự
Hoạch định tài nguyên nhân sự
Hoạch định nhân sự
Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự
tài liệu quản trị nhân sự
quản trị tài nguyên nhân lực
quản trị nguồn nhân sự
phương pháp tuyển chọn nhân sự
kiến thức quản trị nhân sự
Kinh nghiệm Quản trị nhân sự
Phát triển tài nguyên nhân sự
Giao tế nhân sự
Hoạch định tuyển chọn nhân viên
Quản trị nhân sự hiệu quả
Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Nguyên tắc bố trí nhân sự
Nguyên tắc quản trị nhân sự
Bố trí nhân sự theo nhóm
Quy trình bố trí nhân sự
Luật tố tụng dân sự
Tài liệu luật dân sự
Xử lý dân sự
Luật dân sự hiện hành
Bộ luật dân sự
Nguyên tắc tự do
Nguyên tắc bình đẳng
Năng lực pháp luật dân sự
Năng lực hành vi nhân sự
Bài giảng Quản trị nhân sự cho người quản lý
Quản trị nhân sự cho người quản lý
Bố trí nhân sự
Nhân sự ảo
sử dụng nhân viên trong doanh nghiệp
vai trò bộ phận nhân sự
Đánh giá nhân viên
Nguyên tắc đánh giá nhân viên
Nguyên tắc thiên nga
Nguyên tắc SWAN
Tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân tài
Phỏng vấn ứng viên
Đánh giá ứng viên
tài liệu học đại học
giáo trình đại cương
quản trị tài nguyên nhân sự
tuyển chọn nhân viên
trình bày luận văn
luận văn
vai trò của quản trị
quản trị con người
chiến lược nhân sự
quản trị chiến lược
văn hóa tổ chức
kế hoạch nhân sự
Sử dụng nhân sự
Đánh giá đội ngũ nhân sự
Quản lí nhân sự
Hành chính nhân sự
Quản lí nhân viên
Tiêu chí đánh giá nhân viên
Quy định khen thưởng nhân viên
Kinh nghiệm quản trị
phương pháp tuyển chọn nhân viên
nội dung quản trị nhân lực
cắt giảm chi phí nhân sự
quản lý nguồn nhân lực
quản lý công ty
nguồn tài nguyên nhân lực
giải pháp giảm chi phí nhân sự
quản trị hành chánh nhân sự
quản lý nhân viên
Chiến lược nhân sự dài hạn
Phần mềm quản lý nhân sự
phần mềm F
PMS
Quản lý cơ sở dữ liệu
phần mềm Spec HRM 2
Thiết lập cơ cấu nhân sự
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
210
0
29-04-2024
beginning Ubuntu Linux phần 1
34
212
1
29-04-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
175
0
29-04-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
157
0
29-04-2024
Báo cáo tốt nghiệp: Vận hành và bảo dưỡng trong MPLS
92
144
3
29-04-2024
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CAITA part 9
18
130
0
29-04-2024
Diseases of the Liver and Biliary System - part 1
33
125
0
29-04-2024
Kỹ thuật nuôi cá rồng part 5
7
128
0
29-04-2024
MẪU GIẤY PHÉP VẬN TẢI LOẠI C
2
110
0
29-04-2024
Tự học thổi sáo và ngâm thơ part 4
11
150
1
29-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5765
1383
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5328
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3504
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3689
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4060
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.