tailieunhanh - Quan điểm của Hồ Chí Minh về công tác cán bộ và sự vận dụng của Đảng ta hiện nay

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đặc biệt coi trọng công tác cán bộ và luôn đặt nó lên vị trí hàng đầu trong xây dựng Đảng và chính quyền nhà nước. Tư tưởng về công tác cán bộ của Người không chỉ phát huy vai trò trong cách mạng giải phóng dân tộc mà còn có ý nghĩa quan trọng đối với sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước hiện nay. Bài viết trình bày khái quát những quan điểm cơ bản của Người, từ đó làm rõ sự vận dụng của Đảng ta hiện nay. | NHAÂ NÛÚÁC VAÂ PHAÁP LUÊÅT QUAN ÀIÏÍM CUÃA HÖÌ CHÑ MINH VÏÌ CÖNG TAÁC CAÁN BÖÅ VAÂ SÛÅ VÊÅN DUÅNG CUÃA ÀAÃNG TA HIÏåN NAY NguyễN Thị Châu Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đặc biệt coi trọng công tác cán bộ và luôn đặt nó lên vị trí hàng đầu trong xây dựng Đảng và chính quyền nhà nước. Tư tưởng về công tác cán bộ của Người không chỉ phát huy vai trò trong cách mạng giải phóng dân tộc mà còn có ý nghĩa quan trọng đối với sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước hiện nay. Trong phạm vi bài viết chúng tôi không có tham vọng hệ thống hóa đầy đủ những quan điểm của Hồ Chí Minh về công tác cán bộ mà chỉ trình bày khái quát những quan điểm cơ bản của Người từ đó làm rõ sự vận dụng của Đảng ta hiện nay. 1. Quan điểm của hồ Chí Minh về công Thứ nhất phải hiểu và đánh giá đúng tác cán bộ cán bộ Là người sáng lập lãnh đạo và rèn luyện Đây là yêu cầu xuất phát để tiến hành Đảng ta hơn ai hết Chủ tịch Hồ Chí Minh các mặt khác của công tác cán bộ. Nếu thấy rất rõ vị trí vai trò của cán bộ. Người không đánh giá đúng cán bộ và tình hình chỉ rõ Cán bộ là cái gốc của mọi công công tác cán bộ thì không thể đề bạt sử việc 1. Muôn việc thành công hoặc thất bại dụng cán bộ một cách đúng đắn được. Hồ đều do cán bộ tốt hoặc kém 2. Bất cứ chính Chí Minh cho rằng cứ mỗi lần xem xét lại sách công tác gì nếu có cán bộ tốt thì thành cán bộ một mặt sẽ tìm thấy những nhân tài công tức là có lãi. Không có cán bộ tốt thì mới mặt khác thì những người yếu kém sẽ hỏng việc tức là lỗ vậy ngay từ bị lòi ra. Đánh giá đúng cán bộ không chỉ những ngày đầu cách mạng Hồ Chí Minh nhằm phát hiện cái hay của họ để khuyến đã quan tâm đặc biệt đến việc đào tạo đánh khích phát huy mà còn nhằm thấy cái dở giá và sử dụng cán bộ giao cho họ những của họ để tìm cách giúp đỡ khắc phục. trọng trách và giúp đỡ họ hoàn thành nhiệm Người nói Ở đời ai cũng có chỗ tốt và chỗ vụ cách mạng giao phó. Để có được những xấu. Ta phải khéo nâng cao chỗ tốt khéo sửa cán bộ ưu tú một lòng vì Đảng vì dân theo chữa .