tailieunhanh - Xác định thẩm quyền của tòa án trong việc giải quyết tranh chấp lao động về hoàn trả chi phí đào tạo

Bài viết này sẽ bàn về những quy định còn có quan điểm khác nhau về thẩm quyền của tòa án trong việc giải quyết tranh chấp lao động về hoàn trả chi phí đào tạo (ở phương diện thẩm quyền của tòa án theo vụ việc và thẩm quyền quyết định về nội dung giải quyết tranh chấp), đồng thời đưa ra các khuyến nghị nhằm thống nhất cách hiểu và áp dụng pháp luật về vấn đề này trong thời gian tới. | Soá 2 2017 - Naêm thöù Möôøi Hai NGHIEÂ N CÖÙ U TRAO ÑOÅ I XÁC ĐỊNH THẨM QUYỀN CỦA TÒA ÁN TRONG VIỆC GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VỀ HOÀN TRẢ CHI PHÍ ĐÀO TẠO Nguyễn Xuân Thu1 Tóm tắt tiếng Việt Hoàn trả chi phí đào tạo là một trong các nghĩa vụ mà người lao động có thể phải thực hiện khi chấm dứt hợp đồng lao động. Quy định của Bộ luật lao động năm 2012 về nghĩa vụ hoàn trả chi phí đào tạo của người lao động có những điểm chưa thực sự rõ ràng dẫn đến những quan điểm áp dụng pháp luật khác nhau gây khó khăn vướng mắc thậm chí là thiệt hại cho các chủ thể liên quan tòa án luật sư người lao động người sử dụng lao động . Bài viết này sẽ bàn về những quy định còn có quan điểm khác nhau về thẩm quyền của tòa án trong việc giải quyết tranh chấp lao động về hoàn trả chi phí đào tạo ở phương diện thẩm quyền của tòa án theo vụ việc và thẩm quyền quyết định về nội dung giải quyết tranh chấp đồng thời đưa ra các khuyến nghị nhằm thống nhất cách hiểu và áp dụng pháp luật về vấn đề này trong thời gian tới. Từ khóa Chi phí đào tạo Bồi thường chi phí đào tạo Hoàn trả chi phí đào tạo. Nhận bài 05 01 2017 Hoàn thành biên tập 05 02 2017 Duyệt đăng 06 03 2017 Tóm tắt tiếng Anh Reimbursementof training costs is one of the obligations that the employees may have to perform upon the termination of the labor contracts. Provisions of the 2012 Labor Code on the employee s obligation to reimburse training cost have some ambiguous points leading to different law application perspectives causing difficulties obstacles even damage for relevant parties courts lawyers employees employers etc. . This article will discuss about those provisions of which hold different viewpoints on the court jurisdiction in resolving labor disputes on reimbursement of training costs in terms of the court subject-matter jurisdiction and the jurisdiction in determining contents of dispute resolution while giving recommendations to unify the way of interpreting and applying laws on this issue in the near future. .

• Luật học
• Xác định thẩm quyền của tòa án
• Thẩm quyền của tòa án
• Giải quyết tranh chấp lao động
• Hoàn trả chi phí đào tạo
• Bồi thường chi phí đào tạo
• Bộ luật lao động năm 1994
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Quốc tế
• Thẩm quyền xét xử dân sự quốc tế
• Tư pháp quốc tế
• Khoa học pháp lý
• Tranh chấp lao động
• Hợp đồng lao động
• Bộ luật Lao động
• Nghiên cứu lập pháp
• Pháp luật lao động
• Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam
• Luật Lao động 2002
• Luật Lao động 1994
• Bộ luật lao động nước Việt Nam
• Luật sửa đổi bổ sung
• Nghị định của Chính phủ
• Nghị định Số 93 2002NĐ CP
• Bổ sung Nghị định số 196 CP
• Hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động
• Quy định chi tiết về Bộ luật Lao động
• Thỏa ước lao động tập thể
• Tìm hiểu Bộ Luật lao động
• Luật lao động
• Luật lao động sửa đổi
• Luật lao động bổ sung
• ộ Luật lao động số 35 2002 QH19
• Nghị định Số 109 2002 NĐ CP
• Sửa đổi bổ sung Nghị định số 195 CP
• Bộ luật Lao động về thời gian làm việc
• Bộ luật Lao động về thời gian nghỉ ngơi
• Nghị định 195 năm 1994
• Nghị định Chính phủ 195
• Bộ luật lao động về thời giờ làm việc
• Bộ luật lao động về thời giờ nghỉ ngơi
• Nghị định 196 năm 1994
• Nghị định Chính phủ 196
• Ký kết thoả ước lao động tập thể
• báo cáo tài chính
• phân tích tài chính
• quỹ tiền lương
• tiền lương
• giáo trình đại cương
• tài liệu học đại học
• giáo trình kinh tế
• giáo trình triết học
• giáo trình kinh tế vĩ mô
• giáo trình marketing