Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Quản lý Nhà nước
Vận dụng cấu trúc ma trận vào thực tiễn của các tổ chức khoa học công nghệ nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
tailieunhanh - Vận dụng cấu trúc ma trận vào thực tiễn của các tổ chức khoa học công nghệ nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
Bài viết này tập trung vào việc giới thiệu tính ưu điểm của cấu trúc ma trận, gợi ý các tổ chức khoa học công nghệ vận dụng cấu trúc ma trận vào hoạt động thực tiễn để sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của tổ chức hiện có. Ngoài ra, bài viết đưa một số giải pháp về phương thức quản lý của tổ chức khoa học công nghệ theo mô hình cấu trúc ma trận để sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. | Nghiªn cøu trao æi Khoa häc Lao éng vµ X héi - Sè 37 Quý IV - 2013 VẬN DỤNG CẤU TRÚC MA TRẬN VÀO THỰC TIỄN CỦA CÁC TỔ CHỨC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ NHẰM SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC Ths. Nguyễn Thị Hồng Hạnh Viện Khoa học Lao động và Xã hội Tóm tắt Hiện nay rất nhiều tổ chức khoa học đang hoạt động theo cấu trúc chức năng tuy nhiên bên cạnh những ưu điểm thì cấu trúc chức năng còn tồn tại nhược điểm như cứng nhắc khó thích nghi với môi trường. Bài viết này tập trung vào việc giới thiệu tính ưu điểm của cấu trúc ma trận gợi ý các tổ chức khoa học công nghệ vận dụng cấu trúc ma trận vào hoạt động thực tiễn để sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của tổ chức hiện có. Ngoài ra bài viết đưa một số giải pháp về phương thức quản lý của tổ chức khoa học công nghệ theo mô hình cấu trúc ma trận để sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực i Đề cao quyền tự do nghiên cứu khoa học của cán bộ ii Chú trọng quản lý công việc thay vì quản lý thời gian iii Công tác đào tạo cán bộ iv Thay đổi tư tưởng người lãnh đạo v Kiện toàn bộ máy tổ chức khoa học công nghệ. Từ khóa cấu trúc ma trận nguồn nhân lực khoa học Summary At present many scientific organizations apply functional structure but besides its advantages there are disadvantages such as inflexibility. This writing will focus on showing advantages of matrix structure suggesting for science and technology organizations in applying matrix structure for using human resource effectively. In addition the writing also recommend some options of management ways in science and technology organizations on the basis of matris structure i Highly appreciate right of doing research ii Pay attention to task management instead of time management iii Training for staff iv Change leader s concept v Strenghthen science and technology units. Key words matrix structure scientific human resource 1. Tổng quan về cấu trúc ma trận hữu cơ. Cấu trúc chức năng thường nằm Cấu trúc ma trận là gì trong các tổ chức máy móc như các Vụ Cục ở các Bộ các phòng nghiên cứu ở Cấu .
Thục Quyên
110
8
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Khóa luận tốt nghiệp Hóa học: Vận dụng cấu trúc Jigsaw của Elliot Aronson trong dạy học phần Hóa vô cơ lớp 10 Nâng cao
129
75
0
Vận dụng mô hình phương trình cấu trúc trong đánh giá năng lực cạnh tranh điểm đến du lịch Thừa Thiên Huế
11
112
0
Quan điểm của Talcott Parsons về cấu trúc vai xã hội và vận dụng vào nghiên cứu cấu trúc xã hội của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý
6
183
1
Vận dụng các cấu trúc dạy học hợp tác vào giảng dạy hóa học ở bậc phổ thông
9
51
1
Vận dụng cấu trúc ma trận vào thực tiễn của các tổ chức khoa học công nghệ nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
8
84
2
Vận dụng lý thuyết thiết kế tổ chức vào việc tái cấu trúc cơ cấu tổ chức của các doanh nghiệp Việt Nam trong thời kỳ hội nhập
10
58
1
Về ngữ cảnh vận dụng, cấu trúc văn bản và nghĩa của một câu tục ngữ
8
120
0
Giáo án Tin học Lớp 11 Bài 10: Cấu trúc lặp
7
137
0
Báo cáo tổng kết đề tài khoa học và công nghệ cấp cơ sở: Vận dụng mô hình điều chỉnh xây dựng cấu trúc vốn mục tiêu – Nghiên cứu thực nghiệm trên các doanh nghiệp ngành sản xuất vật liệu xây dựng ở Việt Nam
41
143
1
Bài giảng Tin học đại cương: Chương 4 - Trần Quang Hải Bằng (ĐH giao thông Vận tải)
39
83
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461872
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22688
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10072
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9536
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8244
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6697
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5778
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản lý Nhà nước
Vận dụng cấu trúc ma trận
Tổ chức khoa học công nghệ
Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực khoa học
Vận dụng ma trận SPACE
Ma trận QSPM
Chiến lược thâm nhập thị trường
Chiến lược phát triển thị trường
Chiến lược tái cấu trúc công ty
Phát triển nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực nữ
Nguồn nhân lực Việt Nam
Quản lý nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực nghiên cứu khoa học
Nguồn nhân lực khoa học xã hội Việt Nam
Nguồn nhân lực khoa học xã hội
Khoa học xã hội Việt Nam
Phát triển nguồn nhân lực khoa học xã hội
Xã hội học
Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực
Sử dụng nguồn nhân lực
Vấn đề sử dụng nguồn nhân lực
Định hướng phát triển nguồn nhân lực
Đại học Quốc gia Hà Nội
Khoa học và công nghệ
Nhân lực khoa học và công nghệ
Đề tài Nghiên cứu khoa học
Hoàn thiện nguồn nhân lực
Công tác đào tạo nguồn nhân lực
Đào tạo nguồn nhân lực
Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực lĩnh vực khoa học xã hội
Yêu cầu sự nghiệp đổi mới
Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
Luận văn Thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh
Công tác quản trị nguồn nhân lực
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Tạp chí Khoa học
Nguồn nhân lực khoa học và công nghệ
Di động nhân lực
Chính sách thu hút nhân lực
Nhận diện di động nhân lực
Xu thế di động nhân lực
Chất lượng nguồn nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp Quản lý nhân sự
Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực
Vai trò nguồn nhân lực
Luận văn Thạc sĩ
Khoa học xã hội và nhân văn
Nguồn lực con người
Nguồn nhân lực khoa học công nghệ
Quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá
Tỉnh Phú Yên
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
Quản lý Khoa học và Công nghệ
Quy luật di động xã hội
Chính sách phát triển nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực chất lượng cao
Khoa học kinh tế
Quản lý kinh tế
Quản trị nguồn nhân lực
Tuyển chọn nguồn nhân lực
Công tác đãi ngộ nhân sự
Luận án Tiến sĩ Dược học
Tổ chức quản lý dược
Thực trạng nguồn nhân lực dược bệnh viện
Dược bệnh viện
Nhân lực dược sĩ
Bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh
Nguồn nhân lực dược
Cơ cấu nhân lực dược
Nhân lực theo trình độ
Nhân lực chất lượng cao
Luận án Tiến sĩ
Luận án Tiến sĩ Quản lý khoa học và công nghệ
Nghiên cứu khoa học
Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
Khoa học quản lý
Bài giảng Khoa học quản lý
Quản lý nguồn nhân lực chiến lược
Quản lý nguồn nhân lực quốc tế
Quản trị kinh doanh
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Quy hoạch phát triển nhân lực
Kỹ năng nghiên cứu khoa học
đề án tốt nghiệp
giáo trình kinh tế
tài liệu về nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực tỉnh Bình Phước
Đào tạo cán bộ tỉnh Bình Phước
Tham luận phát triển nguồn nhân lực
Phát triển công chức tại Bình Phước
Ebook Quản lý nguồn nhân lực
Management of organization behavor
Khoa học về hành vi
Hành vi tổ chức
Thể chế
Phát huy nguồn nhân lực
Thu hút nguồn nhân lực
Tạp chí Khoa học & Công nghệ
Nguồn nhân lực nữ dân tộc thiểu số
Dân tộc thiểu số ở Tây Bắc
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Tây Bắc
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
256
1
29-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
185
0
29-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
198
2
29-04-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 7
37
156
0
29-04-2024
Đề tài: Tìm hiểu một số yêu cầu đặt ra với một phòng thu âm, để đảm bảo chất lượng âm thanh trong sản phẩm đa phương tiện
8
161
1
29-04-2024
Giáo trình CẤU TRÚC DỮ LIỆU VÀ GIẢI THUẬT - Chương 1
5
127
0
29-04-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
107
0
29-04-2024
Bài Tiểu Luận Chuyên Đề Tổ Chức Hoạt Động Nhận Thức Trong Dạy Học Vật Lý " Định Luật Ôm Cho Các Loại Đoạn Mạch Chứa Nguồn Điện"
10
151
3
29-04-2024
Christmas Meditations on the Twelve Holy Days
173
105
0
29-04-2024
Fecal Incontinence Diagnosis and Treatment - part 8
35
103
0
29-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5765
1383
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5328
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3504
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3689
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4060
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.