tailieunhanh - Một số lý thuyết thị trường lao động giải thích mối quan hệ tiền lương và thất nghiệp

Bài viết trình bày lý thuyết về Luật tiền lương tối thiểu (trường phái tân cổ điển); kinh tế học về Công đoàn và vấn đề thương lượng tập thể (trường phái tân cổ điển); lý thuyết tiền lương hiệu quả (Akerlof’s-1982); lý thuyết người bên trong - người bên ngoài (Lindbeck và Snower-1984). | Nghiªn cøu trao æi Khoa häc Lao éng vµ X héi - Sè 32 Quý III- 2012 MỘT SỐ LÝ THUYẾT THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG GIẢI THÍCH MỐI QUAN HỆ TIỀN LƯƠNG VÀ THẤT NGHIỆP . Nguyễn Bá Ngọc Viện Khoa học Lao động và Xã hội Tóm tắt Chính sách tiền lương không chỉ quyết định thu nhập mức sống của người lao động mà còn tác động rất mạnh đến thị trường lao động ảnh hưởng đến mục tiêu việc làm đầy đủ việc làm hiệu quả và việc làm nhân văn cả trên phạm vi nền kinh tế cũng như trong doanh nghiệp. Theo lý thuyết tân cổ điển thì thất nghiệp chỉ xảy ra khi mức tiền lương thịnh hành ở trên cao hơn mức tiền lương cân bằng cung - cầu lao động trên thị trường lao động. Nhưng trên thực tế luôn luôn tồn tại thất nghiệp dưới các hình thức khác nhau trong mọi nền kinh tế. Một vấn đề đặt ra tại sao những người bị mất việc không giữ lấy việc làm của họ bằng cách hạ thấp mức tiền lương xuống giảm mức lương theo hợp đồng và do vậy cũng kéo tiền lương của những người đang làm việc xuống để bảo đảm cho mọi người không bị thất nghiệp Câu trả lời là bởi vì thị trường lao động là không hoàn hảo và luôn luôn bị phân mảng do có nhiều rào cản và sự can thiệp từ phía Chính phủ Công đoàn và của chính những phản ứng từ phía doanh nghiệp hoặc người lao động xung quanh những thay đổi về tiền lương trên thị trường lao động. Từ khóa Thị trường lao động quan hệ tiền lương thất nghiệp Summary Wage policies not only determine the income and living standards of labors but also have a very strong impact on the labor market affecting the objectives of fully effectively and humanistic employment on both economic and business terms. According to neoclassical theory unemployment occurs only when the prevailing wage is above higher the equilibrium wage which is determined by labor supply and demand in the labor market. But in fact unemployment always exists in various forms in almost of economies. The question is that why losing job people do not try to keep their jobs by lowering wages lower wage level as in the contract .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.