tailieunhanh - Một số giải pháp cải cách tiền lương cán bộ, công chức hành chính nhà nước

Bài viết đề xuất một số giải pháp liên quan đến cải cách hành chính, cơ cấu lại đội ngũ công chức hành chính Nhà nước, đổi mới các thành tố của hệ thống chính sách tiền lương, phương thức quản lý tiền lương và yêu cầu về bố trí nguồn lực đối với cải cách tiền lương khu vực này. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để nắm chi tiết hơn nội dung nghiên cứu. | Nghiªn cøu trao æi Khoa häc Lao éng vµ X héi - Sè 32 Quý III- 2012 MỘT SỐ GIẢI PHÁP CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC . Nguyễn Minh Phương- Trương Thị Liên Bộ Nội vụ Tóm tắt Cải cách tiền lương nói chung và tiền lương cán bộ công chức hành chính Nhà nước nói riêng đang là vấn đề cấp bách trong giai đoạn hiện nay. Để đạt mục tiêu cải cách tiền lương của cán bộ công chức viên chức trong giai đoạn đến năm 2020 bài viết đề xuất một số giải pháp liên quan đến cải cách hành chính cơ cấu lại đội ngũ công chức hành chính Nhà nước đổi mới các thành tố của hệ thống chính sách tiền lương phương thức quản lý tiền lương và yêu cầu về bố trí nguồn lực đối với cải cách tiền lương khu vực này. Từ khóa Cải cách tiền lương tiền lương hành chính. Summary Wage reform of in general and the wages of administrative officials and employees in particular is a hot issue in the current period. To achieve the objective of wage reform for civil sevants officials and employees by 2020 this article proposes a number of measures related to administrative reform restructuring the State administrative civil servants innovating elements of the wage policies system method of wage management and requirements to allocate resources for wage reform in this State sector. Keywords reform of wage administrative wage Đ ể thực hiện có kết quả chức đông nhưng hạn chế về năng lực và nhiệm vụ đặt ra trong trách nhiệm thực thi công vụ như hiện Chương trình tổng thể cải nay. Điều đó đòi hỏi phải cơ cấu lại đội cách hành chính Nhà nước giai đoạn ngũ cán bộ công chức Nhà nước nói 2011 20202 cần phải đổi mới mạnh mẽ chung và thực hiện chính sách tinh giảm về nhận thức và kiên quyết thực hiện biên chế một cách quyết liệt như là một đồng bộ các giải pháp cải cách chính điều kiện để thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Sau đây bài viết đưa sách tiền lương. - Rà soát điều chỉnh lại chức năng 1- Tiếp tục đẩy mạnh cải cách nhiệm vụ của từng cơ quan tổ chức đơn hành chính tinh giảm biên .

• Xã hội học
• Cải cách tiền lương
• Cải cách tiền lương cán bộ
• Công chức hành chính nhà nước
• Phương thức quản lý tiền lương
• Tiền lương tối thiểu
• Chính sách tiền lương
• Cải cách chính sách tiền lương
• Giải pháp cải cách chính sách tiền lương
• Chính sách tiền lương với cán bộ
• Chính sách tiền lương công chức
• Chính sách tiền lương viên chức
• Cải cách tiền lương thấp nhất
• Khu vực hành chính nhà nước
• Kinh nghiệm cải cách tiền lương
• Mức tiền lương tối thiểu
• Thực trạng chính sách tiền lương công chức
• Tiền lương công chức
• Tác động của chính sách tiền lương
• Thực trạng tiền lương công chức
• Định hướng cải cách tiền lương công chức
• Thực trạng chính sách tiền lương
• Đề xuất chính sách tiền lương
• Lương ở Việt Nam
• Bất cập trong chính sách tiền lương
• Tiền lương cho nhà khoa học
• Đổi mới chính sách tiền lương
• Tổ chức KH&CN công lập
• Cải cách tiền lương khu vực ngoài Nhà nước
• Mức lương tối thiểu
• Quản lý nhà nước
• tiền lương
• cải cải hành chính tiền lương
• đường lối cách mạng của ĐCS Việt Nam
• tiểu luận về tiên lương
• vấn đề tiền lương
• quản lý nhân sự
• quản lý tiền lương
• hệ thống tiền lương
• nhà hàng khách sạn
• kinh tế khu vực
• phương pháp quản lý
• cải cách nhân sự
• Phân tổ theo khu vực thể chế
• Tiền lương công chức hành chính
• Tăng quỹ lương
• Ngân sách Nhà nước
• Đề tài cấp nhà nước
• Đề án tiền lương mới
• Xây dựng chế độ tiền lương
• Đánh giá thực trạng chính sách tiền lương
• Bài thuyết trình Mác Lê nin
• Chính sách tiền công
• Chính sách tiền lương của nước ta
• Giải pháp tiền lương tại Việt Nam
• Thực trạng cải cách tiền lương
• Bản chất tiền lương
• Tạp chí Khoa học xã hội
• Cải cách tiền lương của Singapore
• Chất lượng lao động Singapore
• Chính sách đãi ngộ công chức
• Thu nhập ở Việt Nam
• Tiền lương trong khu vực hành chính
• Tiền công trong khu vực hành chính
• Bản tin Cải cách hành chính
• Cải cách hành chính
• Cải cách hành chính số 10 năm 2019
• Chữa bệnh và thanh toán bảo hiểm Y tế
• Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản
• Phương hướng cải cách tiền lương
• Thu nhập của người lao động
• Hiệu quả kinh tế của tiền lương
• Hiệu quả xã hội của tiền lương
• kế toán tiền lương
• công cuộc cải cách
• cải cách kinh tế
• thị trường tiêu thị
• kinh tế thế giới
• toàn cầu hóa
• Hội nhập quốc tế
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Thị trường lao động
• Giá trị hàng hóa sức lao động
• Chính sách cải cách tiền lương
• Người lao động
• Doanh nghiệp ở Việt Nam
• Lý luận của Các Mác
• Công văn nhà nước
• Công văn số 2801/BNN TCCB
• Nghị quyết số 107/NQ CP
• Nghị quyết 27 NQ/TW
• Tiền lương cán bộ
• Phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp
• công chức ở Việt Nam
• tiểu luận
• kỹ năng kinh doanh
• chiến lược kinh doanh
• quản trị chiến lược
• Lương tối thiểu vùng
• Người sử dụng lao động
• An sinh xã hội
• luận văn báo cáo
• nhà hàng và khách sạn
• sản xuất kinh doanh
• kinh tế thị trường
• Công ty liên doanh khách sạn Thống Nhất Metropole
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Quản lý công
• Quản lý công
• Công chức cấp xã