tailieunhanh - Một số giải pháp cải cách tiền lương cán bộ, công chức hành chính nhà nước

Bài viết đề xuất một số giải pháp liên quan đến cải cách hành chính, cơ cấu lại đội ngũ công chức hành chính Nhà nước, đổi mới các thành tố của hệ thống chính sách tiền lương, phương thức quản lý tiền lương và yêu cầu về bố trí nguồn lực đối với cải cách tiền lương khu vực này. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để nắm chi tiết hơn nội dung nghiên cứu. | Nghiªn cøu trao æi Khoa häc Lao éng vµ X héi - Sè 32 Quý III- 2012 MỘT SỐ GIẢI PHÁP CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC . Nguyễn Minh Phương- Trương Thị Liên Bộ Nội vụ Tóm tắt Cải cách tiền lương nói chung và tiền lương cán bộ công chức hành chính Nhà nước nói riêng đang là vấn đề cấp bách trong giai đoạn hiện nay. Để đạt mục tiêu cải cách tiền lương của cán bộ công chức viên chức trong giai đoạn đến năm 2020 bài viết đề xuất một số giải pháp liên quan đến cải cách hành chính cơ cấu lại đội ngũ công chức hành chính Nhà nước đổi mới các thành tố của hệ thống chính sách tiền lương phương thức quản lý tiền lương và yêu cầu về bố trí nguồn lực đối với cải cách tiền lương khu vực này. Từ khóa Cải cách tiền lương tiền lương hành chính. Summary Wage reform of in general and the wages of administrative officials and employees in particular is a hot issue in the current period. To achieve the objective of wage reform for civil sevants officials and employees by 2020 this article proposes a number of measures related to administrative reform restructuring the State administrative civil servants innovating elements of the wage policies system method of wage management and requirements to allocate resources for wage reform in this State sector. Keywords reform of wage administrative wage Đ ể thực hiện có kết quả chức đông nhưng hạn chế về năng lực và nhiệm vụ đặt ra trong trách nhiệm thực thi công vụ như hiện Chương trình tổng thể cải nay. Điều đó đòi hỏi phải cơ cấu lại đội cách hành chính Nhà nước giai đoạn ngũ cán bộ công chức Nhà nước nói 2011 20202 cần phải đổi mới mạnh mẽ chung và thực hiện chính sách tinh giảm về nhận thức và kiên quyết thực hiện biên chế một cách quyết liệt như là một đồng bộ các giải pháp cải cách chính điều kiện để thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Sau đây bài viết đưa sách tiền lương. - Rà soát điều chỉnh lại chức năng 1- Tiếp tục đẩy mạnh cải cách nhiệm vụ của từng cơ quan tổ chức đơn hành chính tinh giảm biên .