tailieunhanh - Quản lý nhà nước về lao động thời kỳ hậu khủng hoảng kinh tế toàn cầu

Bài viết trình bày các chức năng của thị trường lao động; quản lý nhà nước về lao động; thách thức quản lý trong thời kỳ hậu khủng hoảng kinh tế toàn cầu; bài học rút ra từ kinh nghiệm các nước. | Nghiªn cøu trao æi Khoa häc Lao éng vµ X héi - Sè 27 Quý II - 2011 QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG THỜI KỲ HẬU KHỦNG HOẢNG KINH TẾ TOÀN CẦU . Nguyễn Bá Ngọc Viện Khoa học Lao động và Xã hội 1. CÁC CHỨC NĂNG CỦA THỊ TRƯỜNG thoả mãn các nhu cầu về mặt xã hội thực LAO ĐỘNG hiện ổn định xã hội gắn liền với tăng Trong một môi trường được quản lý trưởng kinh tế. Ngược lại tình trạng thất tốt tính hiệu quả và tính công bằng trên nghiệp lớn sẽ gây ra những hậu quả kinh thị trường lao động cần đặt lên trên hết tế - xã hội nghiêm trọng. nhằm hướng tới mục tiêu việc làm đầy Các chức năng của thị trường lao động đủ việc làm có năng suất và việc làm nhằm thực hiện mục tiêu cân bằng về lâu nhân văn. Để đạt được các mục tiêu này dài giữa cung và cầu lao động chủ doanh thì thị trường lao động cần làm tốt ba nghiệp tìm được người phù hợp và sử chức năng1 dụng hợp lý sức lao động của họ qua lao - Phân bố nguồn lực có hiệu quả bảo động người làm thuê nhận được thu nhập đảm người lao động tự do tìm được việc để thoả mãn những nhu cầu về kinh tế - làm nhanh chóng phù hợp với kiến thức văn hoá - xã hội. Các chức năng này kỹ năng kinh nghiệm và năng lực từng được thực hiện chủ yếu thông qua quá người người sử dụng lao động cũng tự trình thương lượng dưới sự tác động của do tìm được người thích hợp với vị trí nhiều chủ thể đặc biệt là Nhà nước công cần tuyển dụng cho nhu cầu sản xuất đoàn và giới chủ. kinh doanh của mình. 2. QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG - Phân phối thu nhập công bằng gắn Nhà nước có vai trò là người tạo tiền lương với kết quả công việc và hiệu khung pháp lý và môi trường bình đẳng quả kinh doanh công nhân được trả đúng cho các chủ thể tham gia thị trường lao theo giá thị trường và theo cơ chế thương động hợp tác và phát huy tốt năng lực lượng thỏa thuận về tiền lương. của mình đồng thời Nhà nước còn trực - Phân tán rủi ro có hệ thống an sinh tiếp đóng vai trò tổ chức để thị trường xã hội và cơ chế hỗ trợ các nhóm yếu thế lao động phát triển cụ thể là trên thị trường .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.