tailieunhanh - Kinh nghiệm cải cách tiền lương thấp nhất trong khu vực hành chính nhà nước của một số nước trên thế giới và bài học rút ra cho Việt Nam

Bài viết trình bày kinh nghiệm của các nước như Singapore, Thái Lan, Malaysia, Trung Quốc, Anh Quốc đã chỉ ra một số bài học kinh nghiệm có thể áp dụng cho Việt Nam trong cải cách tiền lương thấp nhất khu vực hành chính nhà nước. | Nghiªn cøu trao æi Khoa häc Lao éng vµ X héi - Sè 40 Quý III - 2014 KINH NGHIỆM CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG THẤP NHẤT TRONG KHU VỰC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CỦA MỘT SỐ NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI VÀ BÀI HỌC RÚT RA CHO VIỆT NAM Ths. Dương Thị Hường Viện Khoa học Lao động và Xã hội Tóm tắt Cải cách tiền lương khu vực hành chính nhà nước là nhiệm vụ quan trọng và yêu cầu thực tế bức xúc đặt ra cho Chính phủ trong các năm sắp tới. Trong hệ thống chính sách tiền lương hiện nay khu vực HCNN vẫn đang được sử dụng làm bản lề cho các khu vực khác. Tuy nhiên hiện nay vẫn thường hiểu chưa đúng về mức lương thấp nhất và lương tối thiểu. Mức tiền lương thấp nhất khu vực hành chính nhà nước còn có sự ràng buộc chặt chẽ với mức tiền lương tối thiểu chung và chính bằng tiền lương tối thiểu chưa phản ánh được mối tương quan với khu vực thị trường do còn phụ thuộc vào khả năng chi trả của ngân sách nhà nước Kinh nghiệm của các nước như Singapore Thái Lan Malaysia Trung Quốc Anh Quốc đã chỉ ra một số bài học kinh nghiệm có thể áp dụng cho Việt Nam trong cải cách tiền lương thấp nhất khu vực hành chính nhà nước. Từ khóa cải cách tiền lương khu vực hành chính nhà nước Summary Wage reform in public administration sector is an important task and pressing practical requirements for Vietnamese government in the next few years. In the current wage policy system public administration sector has been being used as a quot foundation quot for the other sectors. However there are misunderstandings about the lowest wage and minimum wage. The lowest wage in public administration sector has been bound by and be equal to the national minimum wage. This wage has not reflected the correlation between public administration sectors and market sectors due to dependence on affordability of the state budget. It is possible for Vietnam to apply the lessons learnt from other countries such as Singapore Thailand Malaysia China the United Kingdom indicate in reforming the low wage in public administration sector. Keywords wage .

• Quản lý Nhà nước
• Cải cách tiền lương thấp nhất
• Cải cách tiền lương
• Khu vực hành chính nhà nước
• Kinh nghiệm cải cách tiền lương
• Mức tiền lương tối thiểu
• Quản lý tiền lương
• Tiền lương tối thiểu
• Bản chất của tiền lương tối thiểu
• Mức lương tối thiểu
• Tiền lương tối thiểu vùng
• Định mức lương
• Mô tả công việc
• Mô tả công việc Cán sự tiền lương
• Cán sự tiền lương
• Kiểm tra bậc lương
• Xếp bậc lương
• Hình thức trả lương
• Công tác tính lương
• Lập bảng lương
• Chế độ tiền lương
• Báo cáo tiền lương
• Báo cáo làm thêm giờ
• văn bản luật
• Nghị định 77 2000 NĐ CP
• điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu
• mức trợ cấp và sinh hoạt phí
• thuế lệ phí
• nghị định Số 110 2008 NĐ CP
• luật tổ chức chính phủ
• luật doạnh nghiệp
• Người lao động
• Nghiên cứu khoa học
• Kinh tế thị trường
• Nhu cầu người lao động
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Chênh lệch tiền lương
• Điều chỉnh mức tiền lương
• Thuyết trình Lương bổng và giờ làm việc
• Vấn đề chính về bảo hiểm
• Tiền phụ trội nếu làm thêm giờ
• Quan hệ tiền lương chung
• Quan hệ tiền lương khu vực
• Mức lương cơ bản
• Hệ số lương trung bình
• Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách công
• Chính sách tăng tiền lương
• Quy định mức lương tối thiểu vùng
• Thu nhập của lao động
• Cải cách tiền lương khu vực ngoài Nhà nước
• Chính sách tiền lương
• Quản lý nhà nước
• Quản trị nhân sự
• Quản lí tiền lương
• Quản trị nguồn nhân lực
• Lương cơ bản
• Quy định về lương của chính phủ
• Luật về lương cơ bản
• Nghị định về lương
• Cách tính lương cơ bản
• Đối tượng áp dụng lương cơ bản
• quy định về tiền lương
• quy chế tiền lương
• luật về tiền lương
• Kỹ năng mềm
• Kỹ năng quản lí
• Tiền lương nhân viên
• Luật lao động về lương
• Mức lương tối thiểu cho lao động
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Luật
• Quy định mức lương tối thiểu
• Chế định tiền lương
• Nguyên tắc trả lương
• Đổi mới chính sách tiền lương
• Hội nhập quốc tế
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Điều tiết thị trường lao động
• Chính sách về mức lương tối thiểu vùng
• kinh tế
• quản lý
• chính sách tiền lương của chính phủ
• nghị định Về tiền lương của Chính phủ
• Bộ Luật lao động
• Phân phối tiền lương
• Thu nhập trong doanh nghiệp
• Pháp luật về cơ chế phân phối
• Nghị định 33 2009 NĐ CP
• quy định mức lương
• mức lương tối thiểu chung
• lao động tiền lương
• Nghị định 166 2007 NĐ CP
• lao động tiền lương
• Tiền công lao động
• Điều chỉnh tiền công lao động
• Bảo hiểm xã hội
• Quyền lợi lao động
• Quyền lợi tập thể lao động
• Bộ lao động
• thương binh
• xã hội
• lao động
• tiền lương
• mức trợ cấp và sinh hoạt
• nghị định
• Nghị định số 28 2010 NĐ CP
• văn bản quy phạm pháp luật
• nghị định chính phủ