tailieunhanh - Kinh nghiệm cải cách tiền lương thấp nhất trong khu vực hành chính nhà nước của một số nước trên thế giới và bài học rút ra cho Việt Nam

Bài viết trình bày kinh nghiệm của các nước như Singapore, Thái Lan, Malaysia, Trung Quốc, Anh Quốc đã chỉ ra một số bài học kinh nghiệm có thể áp dụng cho Việt Nam trong cải cách tiền lương thấp nhất khu vực hành chính nhà nước. | Nghiªn cøu trao æi Khoa häc Lao éng vµ X héi - Sè 40 Quý III - 2014 KINH NGHIỆM CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG THẤP NHẤT TRONG KHU VỰC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CỦA MỘT SỐ NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI VÀ BÀI HỌC RÚT RA CHO VIỆT NAM Ths. Dương Thị Hường Viện Khoa học Lao động và Xã hội Tóm tắt Cải cách tiền lương khu vực hành chính nhà nước là nhiệm vụ quan trọng và yêu cầu thực tế bức xúc đặt ra cho Chính phủ trong các năm sắp tới. Trong hệ thống chính sách tiền lương hiện nay khu vực HCNN vẫn đang được sử dụng làm bản lề cho các khu vực khác. Tuy nhiên hiện nay vẫn thường hiểu chưa đúng về mức lương thấp nhất và lương tối thiểu. Mức tiền lương thấp nhất khu vực hành chính nhà nước còn có sự ràng buộc chặt chẽ với mức tiền lương tối thiểu chung và chính bằng tiền lương tối thiểu chưa phản ánh được mối tương quan với khu vực thị trường do còn phụ thuộc vào khả năng chi trả của ngân sách nhà nước Kinh nghiệm của các nước như Singapore Thái Lan Malaysia Trung Quốc Anh Quốc đã chỉ ra một số bài học kinh nghiệm có thể áp dụng cho Việt Nam trong cải cách tiền lương thấp nhất khu vực hành chính nhà nước. Từ khóa cải cách tiền lương khu vực hành chính nhà nước Summary Wage reform in public administration sector is an important task and pressing practical requirements for Vietnamese government in the next few years. In the current wage policy system public administration sector has been being used as a quot foundation quot for the other sectors. However there are misunderstandings about the lowest wage and minimum wage. The lowest wage in public administration sector has been bound by and be equal to the national minimum wage. This wage has not reflected the correlation between public administration sectors and market sectors due to dependence on affordability of the state budget. It is possible for Vietnam to apply the lessons learnt from other countries such as Singapore Thailand Malaysia China the United Kingdom indicate in reforming the low wage in public administration sector. Keywords wage .