tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty cổ phần Tập đoàn Dabaco Việt Nam

Luận văn trên cơ sở phân tích thực trạng thực hiện các giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Công ty cổ phần tập đoàn Dabaco Việt Nam, đề tài đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Công ty cổ phần tập đoàn Dabaco Việt Nam. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN THỊ HOÀNG QUYÊN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DABACO VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN THIỊ HOÀNG QUYÊN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DABACO VIỆT NAM Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐỖ THỊ TUYẾT HÀ NỘI - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu nội dung được trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Tác giả Nguyễn Thị Hoàng Quyên i MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT . v DANH MỤC BẢNG BIỂU. vi DANH MỤC SƠ ĐỒ HÌNH VẼ. vii LỜI MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài . 2 3. Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu . 5 4. Đối tượng phạm vi nghiên cứu . 5 5. Phương pháp nghiên cứu . 6 6. Kết cấu luận văn . 6 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NNLCLC TRONG DOANH NGHIỆP. 7 . Các khái niệm có liên quan . 7 . Nguồn nhân lực . 7 . Nguồn nhân lực chất lượng cao . 8 . Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao .10 . Đặc điểm và vai trò của phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao .10 . Đặc điểm của phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao .10 . Vai trò của phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao .12 . Nội dung phát triển NNLCLC tại các doanh nghiệp .13 . Hoạch định và quy hoạch phát triển nguồn nhân . Tổ chức các hoạt động nhằm phát triển nguồn nhân lực .14 . Nâng cao về thể lực .14 . Nâng cao về trí . Nâng cao về tâm lực .18 . Đánh giá

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.