tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của chuyên viên tại trường Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội

Luận văn trên cơ sở nghiên cứu lý luận và đánh giá thực trạng tạo động lực cho chuyên viên tại trường Đại học Công nghệ, ĐHQGHN, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc và hiệu quả lao động của chuyên viên tại trường, từ đó tác động tích cực đến sự phát triển chung của trường Đại học Công nghệ. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI --------------- NGUYỄN THỊ DIỄM MY CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CHUYÊN VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI --------------- NGUYỄN THỊ DIỄM MY CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CHUYÊN VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã ngành 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. LƯU THỊ MINH NGỌC HÀ NỘI - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi dưới sự hướng dẫn của Thị Minh Ngọc và sự giúp đỡ của đồng nghiệp tại trường Đại học Công nghệ Đại học Quốc gia Hà Nội. Các số liệu đảm bảo tính trung thực và và phản ánh đúng thực tế của trường Đại học Công nghệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Hà Nội ngày 10 tháng 10 năm 2019 HỌC VIÊN Nguyễn Thị Diễm My LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian thực hiện đề tài tôi đã nhận được sự giúp đỡ của ban lãnh đạo Khoa sau đại học Trường Đại học lao động xã hội đã tạo điều kiện tốt nhất cho tôi được hoàn thành đề tài. Đặc biệt là sự hướng dẫn tận tình của TS. Lưu Thị Minh Ngọc. Qua đây tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến sự giúp đỡ này. Tôi cũng xin cảm ơn ban lãnh đạo Trường Đại học Công nghệ Đại học Quốc gia Hà Nội đã tạo điều kiện cung cấp thông tin giúp tôi hoàn thành luận văn với đề tài Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của chuyên viên tại Trường Đại học Công nghệ Đại học Quốc gia Hà Nội Cuối cùng tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến gia đình và tất cả bạn bè đã giúp đỡ động viên tôi trong suốt quá trình học tập và thực hiện đề tài. Tôi xin chân thành cảm ơn Hà nội ngày 10 tháng 10 năm 2019 NGƯỜI THỰC HIỆN Nguyễn Thị Diễm My i MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN . i MỤC LỤC . II DANH MỤC BIỂU ĐỒ HÌNH VẼ . V DANH