tailieunhanh - Quy định hiện hành về quyền đình công của người lao động và các khuyến nghị hoàn thiện

Bài viết phân tích các quy định hiện hành về quyền đình công của người lao động và đưa ra một số khuyến nghị sửa đổi, hoàn thiện các quy định này trong Bộ luật Lao động (BLLĐ). | BAÂN VÏÌ DÛÅ AÁN LUÊÅT QUY ÑÒNH HIEÄN HAØNH VEÀ QUYEÀN ÑÌNH COÂNG CUÛA NGÖÔØI LAO ÑOÄNG VAØ CAÙC KHUYEÁN NGHÒ HOAØN THIEÄN Lê Thị Hoài Thu PGS TS Khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội. Thông tin bài viết Tóm tắt Từ khóa đình công công đoàn Bài viết phân tích các quy định hiện hành về quyền đình công của người lao động người sử dụng lao người lao động và đưa ra một số khuyến nghị sửa đổi hoàn thiện các động Bộ luật Lao động. quy định này trong Bộ luật Lao động BLLĐ . Lịch sử bài viết Nhận bài 28 04 2017 Biên tập 31 05 2017 Duyệt bài 13 06 2017 Article Infomation Abstract Keywords This article provides analysis of the existing regulations on the rights to strike of employees and provides recommendations for improvements Strike Union Employee Employer in the coming time. Labor Code. Article History Received 28 Apr. 2017 Edited 31 May 2017 Appproved 13 Jun 2017 1. Những ưu điểm Điều 210 trình tự thủ tục đình công từ Thứ nhất các quy định về quyền đình Điều 211 đến Điều 213 quyền của các bên công của người lao động trong BLLĐ năm trước và trong quá trình đình công Điều 2012 khá đầy đủ. 214 những trường hợp đình công bất hợp Các quy định về đình công hiện nay pháp Điều 215 tiền lương và các quyền bao gồm khái niệm và nguồn gốc của đình lợi hợp pháp khác của người lao động trong công Điều 209 thời điểm người lao động thời gian đình công Điều 218 hành vi bị có quyền tiến hành đình công khoản 3 Điều cấm trước trong và sau khi đình công Điều 206 chủ thể tổ chức và lãnh đạo đình công 219 các trường hợp không được đình công 22 Số 13 341 T7 2017 BAÂN VÏÌ DÛÅ AÁN LUÊÅT Điều 220 việc hoãn đình công ngừng phần lớn người lao động làm việc tại các đình công Điều 221 xử lý cuộc đình công doanh nghiệp thuộc khu vực kinh tế tư nhân. không đúng trình tự thủ tục Điều 222 Bởi vì thực tế số lượng các doanh nghiệp việc đóng cửa tạm thời nơi làm việc Điều thuộc khu vực này có tổ chức công đoàn 216 và Điều 217 . cơ sở là rất thấp người lao động muốn sử Thứ hai lần đầu tiên BLLĐ quy định dụng .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.