tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Chất lượng đội ngũ công chức thuộc ủy ban nhân dân thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội

Luận văn tiến hành làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về chất lượng đội ngũ cc và thực trạng chất lượng đội ngũ công chức các phòng chuyên môn thuộc UBND thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội. Từ đó đề xuất các giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức trong những năm tới phục vụ tốt công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của Thị xã và thành phố Hà Nội. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN MINH HIẾU CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN THỊ XÃ SƠN TÂY THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀNỘI-2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN MINH HIẾU CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN THỊ XÃ SƠN TÂY THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 8340404 LUẬN VĂNTHẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. TRẦN THỊ LỘC HÀNỘI-2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan công trình nghiên cứu khoa học với đề tài Chất lượng đội ngũ công chức thuộc UBND thị xã Sơn Tây thành phố Hà Nội là của riêng bản thân tôi. Các số liệu trong Luận văn đảm bảo độ tin cậy chính xác và trung thực Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Tác giả Nguyễn Minh Hiếu LỜI CẢM ƠN Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Tiến sĩ Trần Thị Lộc người hướng dẫn khoa học đã trực tiếp hướng dẫn tận tình giúp đỡ tôi trong suốt quá trình thực hiện luận văn. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn tới Ban Giám Hiệu Khoa Sau Đại học các thầy cô giáo trường Đại học Lao động- Xã hội đã tạo điều kiện thuận lợi cho tôi trong quá trình làm luận văn. Trong quá trình nghiên cứu và tìm hiểu thực tế tôi xin chân thành cảm ơn các đồng chí Lãnh đạo cán bộ công chức Thị ủy HĐND UBND thị xã Sơn Tây đã nhiệt tình giúp đỡ tạo điều kiện và cung cấp các số liệu để tôi có thể hoàn thiện luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn i MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT . v DANH MỤC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ. vi NỘI DUNG 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài . 2 3. Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu . 5 4. Đối tượng phạm vi nghiên cứu . 5 5. Phương pháp nghiên cứu . 6 6. Những đóng góp mới của luận văn . 7 cấu của luận văn . 8 Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP HUYỆN . 9 . Những khái niệm cơ bản. 9 . Khái niệm công chức . 9 . Khái .