tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần BTH Hà Nội

Luận văn tiến hành tìm hiểu thực trạng và đánh giá công tác đào tạo tại Công ty Cổ phần BTH Hà Nội và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện đào tạo tại Công ty. Mời các bạn cùng tham khảo luận văn để nắm chi tiết nội dung nghiên cứu. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI NGUYỄN TIẾN DŨNG ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BTH HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI NGUYỄN TIẾN DŨNG ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BTH HÀ NỘI Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. PHẠM NGỌC THÀNH HÀ NỘI - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan tất cả những nội dung của luận văn này hoàn toàn được hình thành và phát triển từ những quan điểm của cá nhân tôi dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Phạm Ngọc Thành. Các số liệu nêu trong luận văn là trung thực. Những kết luận khoa học của luận văn chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nào. Tác giả NGUYỄN TIẾN DŨNG LỜI CẢM ƠN Trước tiên tôi xin chân thành cảm ơn TS. Phạm Ngọc Thành - người đã tận tình hướng dẫn giúp đỡ và tạo mọi điều kiện để tôi có thể hoàn thành luận văn một cách tốt nhất. Tôi xin gửi lời cảm ơn tới tập thể cán bộ giảng viên khoa Sau Đại học - Trường Đại học Lao động - Xã hội đã có những giúp đỡ đóng góp chân tình trong suốt thời gian tôi tham gia học tập tại trường đặc biệt là trong giai đoạn làm luận văn tốt nghiệp. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn tới tập thể người lao động tại công ty cổ phần BTH Hà Nội đã có những đóng góp ý kiến bổ ích để luận văn hoàn chỉnh và có ý nghĩa thực tiễn. Trong quá trình thực hiện do còn nhiều hạn chế về lý luận kinh nghiệm cũng như thời gian nghiên cứu có hạn luận văn không thể tránh khỏi những sai sót. Tôi rất mong nhận được những ý kiến đóng góp của các Thầy Cô giáo và các bạn để luận văn được hoàn thiện hơn. Trân trọng cảm ơn. Nguyễn Tiến Dũng MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT DANH MỤC BẢNG BIỂU SƠ LỜI MỞ ĐẦU. . 1 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. . 7 . Một số khái niệm cơ bản. . 7 . Nhân lực. . 7 . Quản trị nhân lực. 8 . Đào tạo .