tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại hệ thống giáo dục Vinschool

Luận văn hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng tạo động lực tại Hệ thống giáo dục Vinschool; đề xuất một số giải pháp để tạo động lực lao động tại Hệ thống giáo dục Vinschool trong thời gian tới. | LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan luận văn này là công trình nghiên cứu của cá nhân tác giả được thực hiện dưới dự hướng dẫn khoa học của TS. Ngô Anh Cường. Các số liệu những kết luận nghiên cứu được trình bày trong luận văn này trung thực. Tác giả xin chịu trách nhiệm về nghiên cứu của mình. Hà Nội ngày 11 tháng 08 năm 2019 Học viên Trần Công Tú LỜI CẢM ƠN Với tình cảm chân thành nhất tác giả xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới TS. Ngô Anh Cường là người trực tiếp hướng dẫn chỉ bảo tận tình tác giả trong suốt quá trình thực hiện đề tài này. Tác giả cũng gửi lời cảm ơn tới Ban Giám đốc Ban chủ nhiệm và tất cả các thầy cô trong khoa Quản trị nhân lực - Trường Đại học Lao động xã hội đã trang bị kiến thức và tạo mọi điều kiện thuận lợi trong thời học tập và thực hiện luận văn tại Học viện. Tác giả trân trọng cảm ơn Ban lãnh đạo Ban giám hiệu Hệ thống giáo dục Vinschool đã giúp đỡ và tạo điều kiện để tác giả hoàn thành việc thu thập số liệu phục vụ luận văn này. Xin trân trọng cảm ơn Hà Nội ngày 11 tháng 08 năm 2019 Học viên Trần Công Tú MỤC LỤC MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài . 2 3. Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu. . 3 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 4 5. Phương pháp nghiên cứu . 4 6. Những đóng góp mới của luận văn . 5 CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG . 6 DOANH NGHIỆP . 6 Các khái niệm cơ bản . 6 Động cơ lao động . 6 Nhu cầu. 6 Lợi ích . 6 Động lực lao động. 7 Tạo động lực lao động. 7 Các học thuyết về tạo động lực lao động . 8 Học thuyết nhu cầu của Maslow Abraham Maslow . 8 Học thuyết về sự tăng cường tích cực . 10 Học thuyết công bằng Adams . 11 Nội dung của tạo động lực lao động . 11 Xác định nhu cầu của người lao động . 11 Tạo động lực thông qua yếu tố tài chính . 12 Tạo động lực thông qua yếu tố phi tài chính . 16 Môi trường và điều kiện làm việc . 16 . Tạo động lực thông qua chế độ phúc lợi

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.