tailieunhanh - Góp ý về quy định làm thêm giờ trong Bộ luật Lao động năm 2012

Bài viết nghiên cứu quy định của BLLĐ năm 2012 về làm thêm giờ và thực tiễn thi hành, đưa ra một số khuyến nghị có tính chất tham khảo trong quá trình rà soát, sửa đổi, bổ sung BLLĐ năm 2012 về làm thêm giờ. | BAÂN VÏÌ DÛÅ AÁN LUÊÅT GOÁP YÁ VÏÌ QUY ÀÕNH LAÂM THÏM GIÚÂ TRONG BÖÅ LUÊÅT LAO ÀÖÅNG NÙM 2012 Lê Thị Hoài Thu PGS TS. Khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội. Thông tin bài viết Tóm tắt Từ khoá làm thêm giờ Quan hệ lao động là một trong những quan hệ phổ biến nhất trong đời quan hệ lao động tiền sống. Một trong những vấn đề dễ dẫn đến tranh chấp trong quan hệ lao lương hợp đồng lao động. động giữa người lao động NLĐ và người sử dụng lao động NSDLĐ là vấn đề làm thêm giờ. Hiện nay các quy định về làm thêm giờ trong Bộ Lịch sử bài viết luật Lao động BLLĐ năm 2012 đã bộc lộ những bất cập chưa thực sự đáp ứng yêu cầu của thực tiễn. Bài viết nghiên cứu quy định của BLLĐ Nhận bài 07 02 2017 năm 2012 về làm thêm giờ và thực tiễn thi hành đưa ra một số khuyến Biên tập 26 02 2017 nghị có tính chất tham khảo trong quá trình rà soát sửa đổi bổ sung BLLĐ Duyệt bài 01 03 2017 năm 2012 về làm thêm giờ. Article Infomation Abstract Keywords Overtime Labour relationship is one of the most common ones in the society. One of Labour Relationship Salary the issues that may lead to the labor disputes between employees and Labour Contract. employers is the overtime. Currently the regulations on the overtime in the Labor Code of 2012 have revealed a number of shortcomings not really Article History meet the requirements of practices. This article provides the reviews of the Received 07 Feb. 2017 Labour Code of 2012 the regulations on the overtime and practical performance recommendations for reference related to the overtime during Edited 26 Feb. 2017 the reviews and amendments of Labor Code of 2012. Approved 01 Mar. 2017 1. Quy định của Bộ luật Lao động năm Xã hội. Cụ thể như sau 2012 về làm thêm giờ và thực tiễn thi Thứ nhất về đối tượng được sử dụng hành làm thêm giờ Việc sử dụng NLĐ làm thêm giờ được Theo quy định tại các điều luật trên quy định tại Điều 106 Điều 107 Điều 155 làm thêm giờ được chia thành hai trường Điều 163 và Điều 178 Bộ luật Lao động hợp là làm thêm giờ trong trường .