tailieunhanh - Bài tập giữa kì môn Xã hội học giáo dục: Quản lý nhân sự trong trường THCS

Bài tập giữa kì môn Xã hội học giáo dục trình bày về nhân sự và quản lý nhân sự; hiệu trưởng và các chức năng quản lí nhân sự trong nhà trường; cách thức tiến hành; phân công nhân sự trong nhàtrường; nguyên tắc khi phân công nhân sự . | HỌC VIỆN QUẢN LÝ GIÁO DỤC BÀI TẬP GIỮA KÌ MÔN XÃ HỘI HỌC GIÁO DỤC HỌ VÀ TÊN LỚP CAO HỌC QLGD K20 2 LONG BIÊN GIA LÂM ĐỀ BÀI Trình bày hiểu biết đã trải nghiệm về một vấn đề mà anh chị tâm đắc nhất. CHỦ ĐỀ Quản lý nhân sự trong trường THCS I. NHÂN SỰ VÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ 1. Khái niệm về quản lý nhân sự Ngày nay khi nhân loại bước vào nền kinh tế tri thức người ta bắt đầu nói nhiều đến nguồn lực con người yếu tố cơ bản để phát triển xã hội tăng trưởng kinh tế thì đối với các nhà quản lý ở mọi lĩnh vực vấn đề quản lý nhân sự được đặt lên hàng đầu. Khi người ta nói đến một tổ chức một đơn vị làm ăn thất bại thua lỗ không phải vì thiếu vốn thiếu trang thiết bị thiếu cơ sở vật chất mặt bằng mà người ta nghĩ ngay đến người lãnh đạo thủ trưởng của đơn vị đó không đủ năng lực điều hành công việc thiếu trang bị về kiến thức quản lý nhân sự hoặc thiếu kinh nghiệm trong chiến lược con người. Có thể nói quản lý nhân sự trong nhà trường là một công việc hết sức khó khăn và phức tạp bởi vì nó đụng chạm đến những con người cụ thể với những hoàn cảnh nguyện vọng sở thích cảm xúc và văn hóa riêng biệt. Vì vậy khái niệm quản lý nhân sự được đề cập ở nhiều góc độ khác nhau Quản lý nhân sự Personnel Management . Là khái niệm được sử dụng phổ biến những năm 1950 1960. Khái niệm này chỉ một số hoạt động liên quan đến việc bố trí theo dõi thực hiện các thủ tục qui định các chế độ chính sách các sự vụ liên quan đến nhân viên như tuyển dụng lương thưởng phạt hưu trí Nhân sự là việc bố trí sắp xếp quản lý con người trong một cơ quan - tổ chức Từ điển Việt Nam NXB ĐHQG Hà Nội 2001 trang 502 . - Giáo sư người Mỹ Dinoch cho rằng Quản trị nhân sự bao gồm toàn bộ những biện pháp và thủ tục áp dụng cho nhân viên của một tổ chức và giải quyết tất cả các trường hợp xảy ra có liên quan đến một loại công việc nào đó . - Giáo sư Felix Migro Mỹ thì cho rằng Quản lý nhân sự là nghệ thuật lựa chọn những nhân viên mới và sử dụng những nhân viên cũ sao cho năng suất và chất lượng công việc của mỗi người đều