tailieunhanh - Bài giảng Kỹ năng mềm: Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ và phỏng vấn

Bài giảng "Kỹ năng mềm: Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ và phỏng vấn" trình bày cơ hội nghề nghiệp; chuẩn bị hồ sơ; đơn xin việc; hồ sơ cv; giai đoạn chuẩn bị trước phỏng vấn; các câu hỏi phỏng vấn . | KỸ NĂNG CHUẨN BỊ HỒ SƠ VÀ PHỎNG VẤN MONG MUỐN CỦA ỨNG VIÊN Để trở thành một ứng viên thành công ngay trong các lần xin việc là điều mong muốn của các ứng viên tìm việc. MỤC TIÊU CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP Cơ hội là bước đệm thành công Là sự chủ động của chính mình Yếu tố quan trọng mở ra cơ hội -Tìm công việc phù hợp và sở thích cá nhân. - Mở rộng quan hệ xã hội - Thu thập và phân tích thông tin việc làm cần thiết - Cập nhật thông tin bản thân về trình độ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - Tiếp xúc trực tiếp tại tổ chức tuyển dụng qua những thông báo hoặc trang web công ty -Tiếp xúc gián tiếp về tổ chức tuyển dụng thông qua các đơn vị trung gian cá nhân CHUẨN BỊ HỒ SƠ Hồ sơ xin việc là tài liệu sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá khái quát và rút ngắn được các ứng viên tham dự phỏng vấn - Hồ sơ tìm việc không là một văn bản kiểu mẫu đã soạn sẵn về nội dung và hình thức - Hồ sơ phải gây được ấn tượng tốt CHUẨN BỊ HỒ SƠ Hồ sơ xin việc bao gồm 1. Đơn xin việc job application 2. Sơ yếu lý lịch CV Curriculum vitae có dán ảnh 3. Bản sao bằng cấp chứng chỉ bảng điểm 4. Các bảng nhận xét bằng khen 5. Để tất cả vào một phong bì A4 tự làm ấn tượng ĐƠN XIN VIỆC Nội dung - Ngắn gọn rõ ràng theo công thức RIPPA - Bắt đầu bằng tiêu đề CHXHCNVN ĐL-TD-HP - Tích cực thuyết minh tóm tắt khả năng kinh nghiệm làm công việc đang muốn dự tuyển - Không lặp lại nội dung CV không yêu cầu mức lương - Có ngày tháng chữ ký kèm họ tên đầy đủ ĐƠN XIN VIỆC Hình thức Không dùng đơn mua in sẵn. Giấy trắng A4 đánh máy bằng font Word Trình bày chân phương chỉ trên một mặt giấy Có lề có nhiều khoảng trống Không có lỗi chính tả Không photocopy một đơn gửi nhiều nơi HỒ SƠ CV Curriculum vitae LÝ DO VÀ MỤC ĐÍCH VIẾT CV Curriculum vitae Cung cấp thông tin chính xác về mình trên giấy Trình bày năng lực một cách trung thực Nhấn mạnh mặt mạnh và thành tích để nhắm đến những tiêu chuẩn và đòi hỏi của nhà tuyển dụng Thuyết phục nhà tuyển dụng tin tưởng vào tài năng Khuyến khích nhà tuyển dụng cho cơ hội phỏng vấn