tailieunhanh - Summary of Business administration Doctoral dissertation: Psychological capital, job attitudes and job performance of employee

The study focuses on investigating the relationships between employee’s psychological capital and employee’s job performance through mediator variables such as: job satisfaction, organizational commitment, job stress and turnover intention of employee. |

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.