tailieunhanh - Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Vốn tâm lý, thái độ công việc và hiệu quả công việc của nhân viên

Luận án đánh giá tác động của vốn đến hiệu quả công việc của nhân viên; đánh giá tác động của vốn tâm lý đến hiệu quả công việc của nhân viên qua vai trò trung gian của sự hài lòng công việc của nhân viên, sự cao kết với tổ chức của nhân viên, sự căng thẳng công việc của nhân viên. Từ đó đưa ra hàm ý quản trị nhằm nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên bằng việc điều chỉnh các yếu tố có tác động có ý nghĩa thống kê đến hiệu quả công việc của nhân viên. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH -------------------------------------------- NGÔ THÀNH TRUNG VỐN TÂM LÝ THÁI ĐỘ CÔNG VIỆC VÀ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 62 34 01 02 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Thành phố Hồ Chí Minh năm 2020 Công trình được hoàn thành tại TRƢỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Người hướng dẫn khoa học Phó Giáo sƣ Tiến sĩ Nguyễn Minh Hà Phản biện 1 . Phản biện 2 . Phản biện 3 . Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm điểm luận án cấp trường họp tại Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh Vào hồi giờ ngày tháng năm 2020. i MỤC LỤC CHƢƠNG 1 MỞ ĐẦU. 1 . Vấn đề nghiên cứu . 1 . Câu hỏi nghiên cứu . 6 . Mục tiêu nghiên cứu . 7 . Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 7 . Phương pháp nghiên cứu . 8 . Điểm mới của nghiên cứu . 9 . Ý nghĩa của nghiên cứu . 11 . Kết cấu của nghiên cứu . 11 CHƢƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT. 12 . Khái niệm. 12 . Vốn tâm lý . 12 . Hiệu quả công việc của nhân viên . 13 . Thái độ công việc của nhân viên . 13 . Lý thuyết có liên quan. 15 . Lý thuyết về vốn tâm lý của nhân viên . 15 . Lý thuyết về hiệu quả công việc của nhân viên . 15 . Lý thuyết về thái độ công việc của nhân viên . 16 . Mối quan hệ giữa vốn tâm lý thái độ công việc và hiệu quả công việc của nhân viên . 16 . Mối quan hệ giữa vốn tâm lý của nhân viên và hiệu quả công việc của nhân viên . 16 . Mối quan hệ giữa vốn tâm lý sự hài lòng công việc hiệu quả công việc của nhân viên . 17 . Mối quan hệ giữa vốn tâm lý sự cam kết với tổ chức hiệu quả công việc của nhân viên . 19 ii . Mối quan hệ giữa vốn tâm lý sự căng thẳng công việc và hiệu quả công việc của nhân viên. 20 . Mối quan hệ giữa vốn tâm lý của nhân viên ý định nghỉ việc của nhân viên hiệu quả công việc của nhân viên . 21 . Tổng quan các nghiên cứu trước . 22 Các nghiên cứu trước về mối quan hệ của vốn tâm lý với thái độ công việc của .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.