tailieunhanh - Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục thuế tỉnh Hậu Giang

Bài viết nghiên cứu nhằm đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Hậu Giang; số liệu của nghiên cứu được thu thập từ 183 công chức đang làm việc tại Cục thuế; phương pháp phân tích nhân tố khám phá kết hợp với hồi quy tuyến tính đa biến được sử dụng để đáp ứng mục tiêu đã đặt ra. | Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục thuế tỉnh Hậu Giang Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô Số 08 - 2020 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC TẠI CỤC THUẾ TỈNH HẬU GIANG Nguyễn Phước Quý Quang1 Thái Trương Điền2 Trần Thúy Nghiệm1 và Nguyễn Huy Trung1 1 Trường Đại học Tây Đô 2Cục Thuế tỉnh Hậu Giang Email thaitruongdien@ Ngày nhận 15 03 2020 Ngày phản biện 03 4 2020 Ngày duyệt đăng 15 4 2020 TÓM TẮT Mục tiêu của nghiên cứu nhằm đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Hậu Giang. Số liệu của nghiên cứu được thu thập từ 183 công chức đang làm việc tại Cục thuế. Phương pháp phân tích nhân tố khám phá kết hợp với hồi quy tuyến tính đa biến được sử dụng để đáp ứng mục tiêu đã đặt ra. Kết quả nghiên cứu cho thấy sáu nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại cục thuế tỉnh Hậu Giang gồm có Lòng nhân từ β1 0 338 Môi trường làm việc β2 0 210 Sự hấp dẫn khi tham gia vào dịch vụ công β3 0 141 Sự dấn thân β4 0 138 Gắn kết với các giá trị công β5 0 119 Bản chất công việc β6 0 115 . Từ kết quả nghiên cứu tác giả đã đưa ra một số hàm ý quản trị để nâng cao động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Hậu Giang. Từ khoá Cục Thuế tỉnh Hậu Giang động lực làm việc yếu tố ảnh hưởng Trích dẫn Nguyễn Phước Quý Quang Thái Trương Điền Trần Thúy Nghiệm và Nguyễn Huy Trung 2020. Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Cục Thuế tỉnh Hậu Giang. Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô. 08 21-34. TS. Nguyễn Phước Quý Quang Phó Chủ tịch HĐQT Trường Đại học Tây Đô 21 Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô Số 08 - 2020 1. ĐẶT VẤN ĐỀ ngành thuế góp phần phát triển kinh tế Mỗi quốc gia muốn phát triển cần phải văn hoá - xã hội quốc phòng an ninh của có các nguồn lực trong đó nguồn lực con tỉnh. Nhận thức rõ vị trí vai trò quan người đóng một vai trò quan .

• Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc
• Động lực làm việc
• Động lực làm việc của công chức
• Dịch vụ công
• Môi trường làm việc
• Yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc
• Ủy Ban Nhân Dân Thành phố Hồ Chí Minh
• Mức độ ảnh hưởng đến động lực làm việc
• Động lực làm việc của người lao động
• Khắc phục khó khăn trong công tác nhân lực
• Xây dựng chính sách nhân lực ở Thái Nguyên
• Động lực làm việc của cán bộ công chức
• Giải pháp nâng cao năng lực làm việc
• Giải pháp tạo động lực làm việc
• Bản chất công việc
• Cơ hội học tập và thăng tiến
• Quan hệ xã hội
• Công tác quản lý cán bộ công chức
• Động lực làm việc của nhân viên
• Hiệu quả công việc
• Chất lượng công việc
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến động lực
• Tạo động lực cho lao động
• Quản lý nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Người lao động
• Thủy điện An Khê Ka Nak
• Ảnh hưởng đến động lực làm việc
• Năng lực làm việc của người lao động
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Tạo động lực làm việc cho người lao động
• Luận văn Kinh tế
• Nhân tố ảnh hưởng đến việc làm
• Nhu cầu phúc lợi của nhân viên
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh
• Tạo động lực làm việc
• Động lực làm việc cho người lao động
• Yếu tố tác động đến động lực làm việc
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản lý công
• Cán bộ công đoàn
• Giáo dục đại học
• Chất lượng giáo dục
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Giảng viên trường Đại học Lâm Nghiệp
• Học thuyết động lực
• Yếu tố ảnh hưởng động lực làm việc
• Phương pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên
• Phương pháp tạo động lực làm việc
• Tạo động lực lao động
• Việc làm của người lao động
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nâng cao động lực làm việc
• Động lực lao động
• Vai trò của công nhân
• Động lực làm việc cho công chức
• Gia tăng động lực làm việc
• Phân tích động lực làm việc
• Hiệu quả làm việc
• cán bộ nhân viên
• Nguồn nhân lực
• Động lực làm việc của giảng viên
• Hoạt động quản trị nhân lực giáo dục
• Bồi dưỡng nguồn nhân lực giáo dục
• Quản lý nhân lực giáo dục
• Yếu tố tạo động lực làm việc
• Áp dụng phương pháp phân tích
• Phân tích nhân tố
• Nhân tố khám phá
• Người lao động trực tiếp
• Động lực của người lao động