tailieunhanh - Hoàn thiện mô hình quản lý đào tạo của Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông cơ sở tại thành phố Hồ Chí Minh để chuyển đổi mô hình quản lý đào tạo theo niên chế sang mô hình quản lý đào tạo theo học chế tín chỉ

Bài viết này trình bày các thông tin về xu hướng triển khai mô hình quản lý đào tạo theo học chế tín chỉ, các bước xây dựng để hoàn thiện mô hình quản lý đào tạo tại Học viện công nghệ bưu chính viễn thông cơ sở tại thành phố Hồ Chí Minh để chuyển đổi mô hình quản lý đào tạo từ hệ niên chế sang mô hình quản lý đào tạo theo học chế tín chỉ, nhằm nâng cao chất lượng đào tạo. | Hoàn thiện mô hình quản lý đào tạo của Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông cơ sở tại thành phố Hồ Chí Minh để chuyển đổi mô hình quản lý đào tạo theo niên chế sang mô hình quản lý đào tạo theo học chế tín chỉ HÒAN THIỆN MÔ HÌNH QUẢN LÝ ĐÀO TẠO CỦA HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG CƠ SỞ TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỂ CHUYỂN ĐỔI MÔ HÌNH QUẢN LÝ ĐÀO TẠO THEO NIÊN CHẾ SANG MÔ HÌNH QUẢN LÝ ĐÀO TẠO THEO HỌC CHẾ TÍN CHỈ Hồ Văn Cừu Học viện CNBCVT cơ sở TPHCM. Email cuuhv@ Tóm tắt Chất lượng đào tạo là tiêu chí quan trọng của các trường đại học có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo lực lượng giảng viên nghiên cứu viên cán bộ quản lý cơ sở hạ tầng hệ thống trang thiết bị phục vụ nghiên cứu giảng dạy thí nghiệm thực hành hệ thống nguồn tài liệu amp thư viện chất lượng nguồn thí sinh trúng tuyển mô hình tổ chức quản lý đào tạo. Trong đó mô hình quản lý đào tạo là tham số rất quan trọng nó liên quan đến nhiều tham số khác. Hiện nay có hai loại mô hình quản lý đào tạo đang áp dụng đó là quản lý theo niên chế và quản lý đào tạo theo học chế tín chỉ mô hình quản lý theo học chế tín chỉ có nhiều ưu điểm hơn vì chương trình đào tạo được xây dựng rất mềm dẻo để các trường đại học dễ dàng sử dụng trong công tác đào tạo đáp ứng nhanh các nhu cầu luôn biến động của thị trường đào tạo nguồn nhân lực và sự phát triển của xã hội. Hiện nay Bộ Giáo dục Đào tạo đã chỉ đạo và hướng dẫn các trường cao đẳng đại học trong cả nước cần phải nghiên cứu chuyển đổi mô hình quản lý từ đào tạo theo niên chế sang mô hình quản lý đào tạo theo học chế tín chỉ đây được coi là một cuộc cách mạng để thay đổi phương thức quản lý đào tạo cũ sang phương pháp quản lý đào tạo tiên tiến. Bài viết này trình bày các thông tin về xu hướng triển khai mô hình quản lý đào tạo theo học chế tín chỉ các bước xây dựng để hòan thiện mô hình quản lý đào tạo tại Học viện công nghệ bưu chính viễn thông cơ sở tại thành phố Hồ Chí Minh để chuyển đổi mô hình quản lý đào tạo từ hệ niên chế sang .