Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Quản lý dự án
The impact of human capital development initiatives on employee performance of it executives: case study of Bangalore, India
tailieunhanh - The impact of human capital development initiatives on employee performance of it executives: case study of Bangalore, India
This research paper discusses the initiatives and its impact on the strategies and operations of the executives, and how this impacts on their abilities to contribute positively towards the attainment of their goals and objectives | The impact of human capital development initiatives on employee performance of it executives case study of Bangalore India International Journal of Management IJM Volume 9 Issue 3 May June 2018 pp. 01 13 Article ID IJM_09_03_001 Available online at http ijm JType IJM amp VType 9 amp IType 3 Journal Impact Factor 2016 Calculated by GISI ISSN Print 0976-6502 and ISSN Online 0976-6510 IAEME Publication THE IMPACT OF HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT INITIATIVES ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF IT EXECUTIVES CASE STUDY OF BANGALORE INDIA Murali S Assistant Professor Department of Management Studies Ramaiah Institute of Management Studies Bangalore India ABSTRACT Human capital development initiatives for purposes of this study refer to the training and development programs that the IT executives in Bangalore India are accorded with. Currently the fact that human capital development of employees translates to competitive advantages is no longer a subject for debate. According to Tomé and Goyal 2015 human capital development of employees not only enhances their productivity in the short term it also helps prepare them for future skills and responsibilities. For organizations industries and economies this translates to a lot of things including improved profitability performance efficiency creativity and innovativeness. Moreover it also helps improve employee engagement while at the same time reducing turnover rates. The challenge however is how to develop and implement the best human capital development strategy for specific industries and organizations. The review of literature focuses on the factors that influence IT firms in Bangalore India to adopt human capital development initiatives as well as the significance of the initiatives to IT executives. This research paper discusses the initiatives and its impact on the strategies and operations of the executives and how this impacts on their abilities to contribute positively towards
Minh Trí
108
13
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
The impact of human capital development initiatives on employee performance of it executives: case study of Bangalore, India
13
90
3
An inquiry into the development of SMEs in Vietnam: The roles of human capital and social capital
13
79
0
Lecture Economic development - Chapter 8: Human capital: Education and health in economic development
33
109
0
Investment in human capital and industrial development in Vietnam's provinces
12
67
0
Lecture Development economics - Lecture 28: Human Capital: Education and health in economic development
35
59
0
Lesson Experiences from human resource development fund Malaysia
17
47
1
Human capital development, energy consumption and crude oil exports in Nigeria: Implications for sustainable development
7
42
3
Human capital management in banking sector-a conceptual framework
12
48
1
Ebook Handbooks of hospitality human resources management: Part 2
208
38
1
The roles of human and social capital in the development of manufacturing SMEs in Vietnam
18
63
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461879
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22701
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10075
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9539
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8298
1126
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8245
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6703
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5780
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản lý dự án
Human Capital Development
Training & Development
IT firms in Bangalore
Performance of the IT professionals
Human capital development of employees
Human capital
Social capital
Firm performance
SMEs in Vietnam
Social networks
Economic development
Lecture International economic development
International economic development
Kinh tế phát triển
Economic growth
Investment in human capital
Regional development
Vocational schools
Industrial development
Vietnams provinces
Development economics
Lecture Development economics
Developing nations
Experiences from human resource development
Development fund Malaysia
Global market
High income economy
Energy consumption
Oil exports
Sustainable development goals
Crude oil exports in Nigeria
Human Resource Management
Human Resource Development
Human Capital Management
Part of organisational structure
HRD department’s functioning
Handbooks of hospitality human resources management
Hospitality human resources management
Developing human resources
Critical human resource issues
HR practitioner’s view
The roles of human
The development
Manufacturing SMEs in Vietnam
Manufacturing SMEs
Measuring influence
Internationalized universities
Smart city development
Human capital and urban aspects
Urban aspects
Innovative performance development model
Human capital improved marketing performance
Network quality toward improved marketing performance
The Structural Equation Model
Innovative performance management
Innovative development
Social modernization
Value assessment
Human potential in Kazakhstan
Human development index
Physical capital
Policy institutions
Human Development Index HDI
Natural resources
Oil abundance
Autoregressive distributed lag
Multivariate cointegration analysis
Economic growth model
Red river delta’s provinces
Human management
Career development
Employee relations
Employee involvement
Equal opportunities
Human capital measurement
Corporate social responsibility
Information technology
Agricultural transformation
Rural development
The environment and development
Civil society
International trade theory
Development policymaking
Factor for developing human capital
Creative and Innovative
Self Skill Development
Soft skills training
Development of the employees
Strategic Investments
Population Change
Indianapolis Plan
Misplaced Revenues
Misplaced Values
Effects of brain drain
Specific nature of research objectives
Descriptive cum analytical research design
Economic development of the country
Human capital flight
Social and economic
Development of human society
Increasing population size
shrinking agricultural lands
Inadequacy of various natural resource
Positions of the theory
Innovative development of higher education
National economy of knowledge
Nurturing technology change
Conceptual fundamental of human capital
Tax revenue effort
Gross Domestic Product
Economic strength
Manufacturing Sector Productivity
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
247
1
30-04-2024
Anh văn bằng C-124
8
176
0
30-04-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
157
0
30-04-2024
Đề tài: Tìm hiểu một số yêu cầu đặt ra với một phòng thu âm, để đảm bảo chất lượng âm thanh trong sản phẩm đa phương tiện
8
161
1
30-04-2024
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG KHÔNG KHÍ
75
138
0
30-04-2024
GIÁO TRÌNH MÁY ĐIỆN KHÍ CỤ ĐIỆN - PHẦN I MÁY ĐIỆN - CHƯƠNG 1
46
131
2
30-04-2024
báo cáo hóa học:" Journal of the International AIDS Society: an important step forward"
2
86
0
30-04-2024
Quy Trình Canh Tác Cây Bông Vải
8
109
0
30-04-2024
ĐỀ THI THỬ ĐH NĂM 2011 MÔN VẬT LÍ _ ĐỀ SỐ 101
7
86
0
30-04-2024
Phương pháp trăc nghiệm 7
6
93
0
30-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5775
1386
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3772
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5331
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8298
1126
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3515
644
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3692
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4070
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4135
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.