tailieunhanh - Nghị quyết số 39/2019/NQ-TW

Nghị quyết số 39/2019/NQ-TW về Nâng cao hiệu quả quản lý, khai thác, huy động, phân bổ, sử dụng các nguồn lực của nền kinh tế nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững, thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội, cải thiện đời sống nhân dân, bảo đảm quốc phòng, an ninh, sớm đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại, tiến tới trở thành nước công nghiệp hiện đại theo định hướng xã hội chủ nghĩa. | Nghị quyết số 39 2019 NQ-TW BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Số 39 NQ TW Hà Nội ngày 15 tháng 01 năm 2019 NGHỊ QUYẾT CỦA BỘ CHÍNH TRỊ VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ KHAI THÁC SỬ DỤNG VÀ PHÁT HUY CÁC NGUỒN LỰC CỦA NỀN KINH TẾ I TÌNH HÌNH VÀ NGUYÊN NHÂN Thời gian qua việc quản lý khai thác sử dụng và phát huy các nguồn lực của nền kinh tế bao gồm Nhân lực vật lực và tài lực đã có đóng góp quan trọng vào sự nghiệp đổi mới phát triển và hội nhập của đất nước. Nguồn nhân lực dồi dào con người Việt Nam có tinh thần yêu nước cần cù sáng tạo trình độ dân trí và chất lượng nguồn nhân lực từng bước được nâng lên đã đáp ứng cơ bản nhu cầu của thị trường lao động. Lực lượng lao động có sự chuyển dịch nhanh từ khu vực nông nghiệp sang các ngành công nghiệp và dịch vụ. Nguồn lực tài nguyên thiên nhiên phong phú đa dạng có nhiều tiềm năng để khai thác sử dụng cơ sở vật chất và hạ tầng kinh tế xã hội phát triển mạnh cả về số lượng và chất lượng góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế phát triển văn hóa xã hội bảo đảm quốc phòng an ninh nâng cao đời sống nhân dân. Việc quản lý khai thác và sử dụng có hiệu quả nguồn lực tài chính tiền tệ đã góp phần ổn định kinh tế vĩ mô tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp thúc đẩy sản xuất kinh doanh duy trì tăng trưởng kinh tế. Tuy nhiên việc quản lý khai thác sử dụng phát huy các nguồn lực hiện còn hạn chế bất cập việc phân bổ và sử dụng các nguồn lực chưa hợp lý hiệu quả chưa cao nhiều trường hợp chưa theo cơ chế thị trường gây lãng phí và làm cạn kiệt nguồn lực của đất nước. Chất lượng nguồn nhân lực nhìn chung còn thấp cơ cấu lao động theo trình độ đào tạo còn bất hợp lý thiếu hụt nhân lực là kỹ sư thực hành công nhân kỹ thuật bậc cao trình độ ngoại ngữ hạn chế thiếu các kỹ năng mềm. Kết nối cung cầu trên thị trường lao động còn nhiều bất cập. Tình trạng thất nghiệp ở nhóm lao động trẻ hoặc không phù hợp giữa công việc và trình độ đào tạo còn khá phổ biến. Chất lượng việc làm thấp việc làm phi chính thức chiếm tỉ trọng cao. Năng .