tailieunhanh - Tuyển chọn nhân tài thông qua khoa cử thời Lý, Trần và Lê sơ

Bài viết này phân tích làm rõ sự vận động, một số điểm tương đồng và khác biệt trong sử dụng khoa cử tuyển chọn nhân tài thời Lý, Trần và Lê sơ, bao gồm: Quan niệm về nhân tài, mục đích khoa cử, quy trình thi qua đó, cho thấy dấu ấn ngày càng mạnh mẽ của Nho giáo với chính sách trọng dụng nhân tài nói riêng, với tư tưởng chính trị nói chung dưới các triều Lý, Trần, Lê sơ. | Tuyển chọn nhân tài thông qua khoa cử thời Lý Trần và Lê sơ Tuyển chọn nhân tài thông qua khoa cử thời Lý Trần và Lê sơ Thân Thị Hạnh1 1 Trường Đại học Ngoại thương Hà Nội. Email hanhtt@ Nhận ngày 13 tháng 8 năm 2019. Chấp nhận đăng ngày 29 tháng 10 năm 2019. Tóm tắt Trong lịch sử phong kiến Việt Nam khoa cử Nho giáo được xem là một phương thức để tuyển chọn nhân tài. Tuy vậy ở mỗi triều đại phương thức này được sử dụng với mức độ khác nhau. Bài viết này phân tích làm rõ sự vận động một số điểm tương đồng và khác biệt trong sử dụng khoa cử tuyển chọn nhân tài thời Lý Trần và Lê sơ bao gồm quan niệm về nhân tài mục đích khoa cử quy trình thi qua đó cho thấy dấu ấn ngày càng mạnh mẽ của Nho giáo với chính sách trọng dụng nhân tài nói riêng với tư tưởng chính trị nói chung dưới các triều Lý Trần Lê sơ. Từ khóa Khoa cử nhân tài tuyển chọn nhân tài. Phân loại ngành Triết học Abstract In the history of Vietnam s feudal era Confucian civil service examinations were considered a way to recruit talents. However in each dynasty the method was used in a varying extent. This article analyses to clarify the movement some similarities and differences in the use of the examinations for talents selection during Ly Tran and Le dynasties including the conception on talents the purpose and procedures of examinations. thereby showing the increasingly strong imprint of Confucianism on the policy of respecting talents in particular and on political thought in general under the dynasties. Keywords Civil service examinations talents talents selection. Subject classification Philosophy 1. Đặt vấn đề chức quản lý xã hội là vô cùng quan trọng và cần thiết. Do đó trong mọi giai đoạn Để xã hội hài hòa chính trị ổn định đất phát triển của đất nước công cuộc tìm nước phát triển thì vấn đề tuyển chọn được kiếm tuyển chọn người tài đức luôn là mối đông đảo người xứng tầm để tham gia tổ bận tâm hàng đầu của người cầm quyền. 37 Khoa học xã hội Việt Nam số 12 - 2019 Trong lịch sử phong .