Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Luận văn ngành Quản trị nhân lực: Hoàn thiện hệ thống thù lao lao động tại Công ty cổ phần Hóa chất cơ bản Miền Nam
tailieunhanh - Luận văn ngành Quản trị nhân lực: Hoàn thiện hệ thống thù lao lao động tại Công ty cổ phần Hóa chất cơ bản Miền Nam
Luận văn tìm hiểu lý thuyết về thù lao và công tác tổ chức thù lao tại doanh nghiệp; phân tích thực trạng cũng như hạn chế về hệ thống thù lao tại công ty cổ phần hóa chất cơ bản Miền Nam. Từ đó đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống thù lao tại công ty cổ phần hóa chất cơ bản Miền Nam. | Luận văn ngành Quản trị nhân lực Hoàn thiện hệ thống thù lao lao động tại Công ty cổ phần Hóa chất cơ bản Miền Nam TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI CSII KHOA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÕ THỊ ANH TRÚC BÁO CÁO TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HOÀN THIỆN HỆ THỐNG THÙ LAO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA CHẤT CƠ BẢN MIỀN NAM Tp. Hồ Chí Minh tháng 3 2020 MỤC LỤC 2 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT STT Ký hiệu Viết đầy đủ 1. CB Cán bộ 2. CBNV Cán bộ nhân viên 3. NLĐ Người lao động 4. ĐGTHCV Đánh giá thực hiện công việc 5. GTGT Giá trị gia tăng 6. GDP Tổng sản phẩm nội địa 7. KTXH Kinh tế xã hội 8. GDP Tổng sản phẩm nội địa 9. NV Nhân viên 10. NVVP Nhân viên văn phòng 11. SXKD Sản xuất kinh doanh 12. WTO Tổ chức thương mại thế giới 3 DANH MỤC HÌNH 4 DANH MỤC BẢNG 5 PHẦN MỞ ĐẦU 1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Việc đảm bảo lợi ích vật chất cũng như tinh thần cho người lao động là một nhiệm vụ quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp. Vì người lao động là tác nhân chủ yếu của hoạt động sản xuất kinh doanh họ là người quyết định sự thành bại của mỗi doanh nghiệp. Do vậy để có thể tồn tại và phát triển thì cần phải có những biện pháp khuyến khích người lao động trong công việc để họ có thể phát huy hết năng lực của mình công hiến cho doanh nghiệp làm cho doanh nghiệp ngày càng phát triển hơn. Trong các nhân tố khuyến khích thì thù lao lao động giữ vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy khuyến khích người lao động và góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp. Việc đảm bảo thu nhập đảm bảo về những nhu cầu cả vật chất và tinh thần cho mỗi cá nhân để người lao động có thể yên tâm làm việc hòa nhập cộng đồng xã hội là một nhiệm vụ hết sức bức thiết đối với mỗi doanh nghiệp. Vì vậy tác dụng và ý nghĩa của thù lao lao động một lần nữa góp phần rất lớn trong việc phát triển kinh doanh nói riêng và toàn xã hội nói chung. Tuy nhiên để phát huy hết sức mạnh của thù lao lao động đòi hỏi doanh nghiệp phải xây dựng cho mình một hệ thống thù lao lao động thật phù hợp và tổ chức thực hiện nó một cách ưu việt nhất
Việt Hà
214
67
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây lắp Thành An 96, Binh Đoàn 11, Bộ Quốc Phòng
100
120
3
Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại cơ quan quận Kiến An, thành phố Hải Phòng
70
140
0
Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Kaolin Quảng Bình Bohemia
132
137
24
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Lạng Sơn
144
162
5
Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Nam Định trong điều kiện tái cơ cấu ngành điện Việt Nam
118
87
1
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại bảo hiểm xã hội tỉnh Thanh Hóa
128
70
0
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại cơ quan bảo hiểm xã hội quận Hoàng Mai
133
90
0
Luận văn Thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV đóng tàu Hồng Hà – Tổng cục CNQP
106
104
1
Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Quảng Bình
130
102
3
Luận văn tốt nghiệp Đại học: Hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Dream Hotel - Vĩnh Phúc
60
126
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461738
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22071
54
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10740
524
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
9929
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9427
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8134
1122
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8134
421
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7819
2212
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6502
247
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5680
81
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Luận văn ngành Quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực
Hoàn thiện hệ thống thù lao
Hệ thống thù lao lao động
Hệ thống thù lao của doanh nghiệp
Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
Luận văn Thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh
Ngành quản trị kinh doanh
Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Công tác quản trị nhân lực
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực
Luận văn ngành Quản trị kinh doanh
Quản trị kinh doanh
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực
Thành phố Hải Phòng
Công tác quản trị nguồn nhân lực
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
Luận văn Thạc sĩ
Nguồn nhân lực
Chất lượng nguồn nhân lực
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội
Tái cơ cấu ngành điện Việt Nam
Tái cơ cấu ngành điện
Quản trị nguồn nhân lực
Tạo động lực lao động
Tạo động lực
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực
Công ty TNHH MTV đóng tàu Hồng Hà
Chuyên ngành quản trị kinh doanh
Quản trị nguồn nhân lực ngân hàng thương mại
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
Luận văn tốt nghiệp Đại học
Luận văn tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực
Bồi dưỡng nhân lực
Đào tạo nhân lực
Quản lý nguồn nhân lực
Luận văn Quản trị nhân lực
Chính sách tạo động lực cho nguồn nhân lực
Cơ cấu ngành điện Việt Nam
Cơ cấu ngành điện
Công ty Điện lực Thái Bình
Chiến lược nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực ngành Viễn thông
Khóa luận tốt nghiệp
Sử dụng nguồn nhân lực
Luận văn chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Thu hút nguồn nhân lực
Hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
Đào tạo nguồn nhân lực
Phát triển nhân lực
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
Đặc điểm nguồn nhân lực
Ngành tư vấn thiết kế điện
Bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thưởng
Công tác thi đua khen thưởng
Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Phát triển nguồn nhân lực
Nhân lực ngành du lịch
Công ty TNHH thiết bị điện Ngũ Phúc
Luận văn Thạc sĩ Khoa học
Nguồn nhân lực ngành Hóa chất
Nhân lực ngành y tế
Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Luận văn Thạc sỹ Kinh tế
Luận văn Thạc sỹ
Luận văn Thạc sỹ ngành Quản trị kinh doanh
Nguồn nhân lực của doanh nghiệp
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Ebook Quản lý dự án công nghệ thông tin
170
252
4
29-03-2024
Báo cáo khoa học: Loss of kinase activity in Mycobacterium tuberculosis multidomain protein Rv1364c
14
221
0
29-03-2024
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
233
1
29-03-2024
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
197
0
29-03-2024
Anh văn bằng C-124
8
162
0
29-03-2024
Getting StartED with Windows 7 phần 5
42
171
1
29-03-2024
Công nghiệp gang thép Việt Nam : Một giai đoạn phát triển và chuyển đổi chính sách mới part 5
6
187
0
29-03-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Biofertiliser inoculant technology for the growth of rice in Vietnam: Developing technical infrastructure for quality assurance and village production for farmers "
12
80
0
29-03-2024
ADSL – KỸ THUẬT xDSL part 6
6
114
0
29-03-2024
Chương 10: Các phương pháp tính quá trình quá độ trong mạch điện tuyến tính
57
172
4
29-03-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7819
2212
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3652
1216
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5129
1173
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8134
1122
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5034
1084
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3402
638
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3620
524
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10740
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
3901
502
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4026
470
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.