tailieunhanh - Tóm tắt luận án Tiến sĩ Luật học: Trách nhiệm công vụ của công chức theo pháp luật Việt Nam từ thực tiễn các tỉnh Nam Trung Bộ

Mục đích nghiên cứu mà luận án hướng đến là đề xuất một số giải pháp và kiến nghị phù hợp góp phần tăng cường việc thực hiện trách nhiệm công vụ trên cơ sở nghiên cứu các vấn đề lý luận về trách nhiệm công vụ của công chức và thực tiễn thực hiện trách nhiệm công vụ của công chức tại các tỉnh Nam Trung Bộ. | Tóm tắt luận án Tiến sĩ Luật học Trách nhiệm công vụ của công chức theo pháp luật Việt Nam từ thực tiễn các tỉnh Nam Trung Bộ VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI THÁI THỊ PHƢƠNG LAN TRÁCH NHIỆM CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC THEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄN CÁC TỈNH NAM TRUNG BỘ Ngành Luật Hiến pháp và Luật Hành chính Mã số TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI 2020 Công trình được hoàn thành tại Học viện hoa học xã hội Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam. Người hướng dẫn khoa học . Phạm Hồng Thái Phản biện 1 . Đào Trí Úc Phản biện 2 . Đinh Xuân Thảo Phản biện 3 TS. Nguyễn Văn Thuận Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án cấp Học viện họp tại Học viện khoa học xã hội Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam. Vào hồi . .giờ phút ngày . tháng .năm 2020 Có thể tìm hiểu luận án tại thư viện - Thư viện Quốc gia Việt Nam - Thư viện Học viện Khoa học xã hội MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Nguồn nhân lực được xác định là yếu tố then chốt quyết định sự thành công hay thất bại của cơ quan tổ chức chính vì vậy mọi cơ quan tổ chức đều phải tập trung đầu tư phát triển nguồn nhân lực cơ quan hành chính nhà nước nói riêng không phải là trường hợp ngoại lệ cũng phải phát triển đội ngũ công chức chủ thể quan trọng và cầu nối giữa Nhà nước với nhân dân trong việc thực hiện chức năng nhiệm vụ của Nhà nước nhằm bảo vệ quyền lợi ích của nhân dân. Trách nhiệm công vụ có thể là sự gánh chịu hậu quả pháp lý do không thực hiện hay thực hiện không đúng các nghĩa vụ bổn phận hay vi phạm pháp luật có thể là việc công chức tự ý thức về quyền và nhiệm vụ được phân công cũng như bổn phận phải thực hiện các quyền và nhiệm vụ đó tuy nhiên một nền công vụ hiệu lực hiệu quả đều dựa trên cơ sở đề cao tính trách nhiệm với tinh thần tận tụy mẫn cán làm tr n bổn phận của công chức một cách tự nguyện tự giác. Với ý nghĩa quan trọng như vậy bất kỳ nhà nước nào cũng cần phát huy trách nhiệm công vụ với khía cạnh chủ động nghĩa là công .