Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng lãnh đạo
Phản hồi - Cầu nối sếp và nhân viên
tailieunhanh - Phản hồi - Cầu nối sếp và nhân viên
Phản hồi - Cầu nối sếp và nhân viên Thông tin, ý kiến phản hồi là yếu tố rất quan trọng giúp công việc ở công ty suôn sẻ. Nhờ có phản hồi, sếp biết nhân viên nghĩ gì, nhân viên biết sếp muốn gì, mọi người cùng tìm ra vướng mắc, sai lầm để cùng nhau hỗ trợ phát triển. | Phản hồi - Câu nôi sêp và nhân viên Thông tin ý kiến phản hồi là yếu tố rất quan trọng giúp công việc ở công ty suôn sẻ. Nhờ có phản hồi sếp biết nhân viên nghĩ gì nhân viên biết sếp muốn gì mọi người cùng tìm ra vướng mắc sai lầm để cùng nhau hỗ trợ phát triển. Phản hồi có thể là lời cảm ơn khen ngợi vì làm tốt công việc hoặc cũng có thể đó là những gợi ý thậm chí là lời khiển trách. Dưới đây là một số những điều lưu ý khi đưa thông tin phản hồi đến cho ai và nhận thông tin phản hồi từ ai. Phản hồi để khích lệ động viên Người quản lý nên gửi phản hồi để thúc đẩy động viên mọi người nỗ lực làm việc hơn nữa giúp họ vượt qua những sai lầm thất bại giúp họ khắc phục những yếu kém. Phải luôn tôn trọng công sức thời gian trách nhiệm của nhân viên đối với công việc. Khi phản hồi luôn cẩn trọng trong ngôn từ để không làm nhân viên bị ức chế. Hãy khen ngợi Bạn thật xuất sắc khi ai đó thử nghiệm thành công một ý tưởng nào. Tế nhị hỏi Bạn có thể giành một chút thời gian cho tôi được không khi muốn ngắt lời ai. Phản hồi để vượt qua mọi tiêu cực Lãnh đạo là người biết biến thất vọng thành hy vọng bi quan thành lạc quan. Khi một nhân viên nói Đó là một điều hết sức ngớ ngẩn bạn có thể đáp lại Vậy thì chúng ta phải làm gì để thay đổi . Khi đó họ sẽ nói ra ý kiến của mình. Khi họ nói Năm trước chúng tôi đã cố gắng hết mình rồi nhưng vẫn không được bạn có thể động viên Tất nhiên nhưng nhỡ may mọi người vẫn chưa tìm ra phương thức hiệu quả hơn thì sao hãy cố gắng thử lại một lần nữa xem. . Nhớ là luôn biến mọi thứ không thể thành có thể. Đào tạo là phương thức phản hồi hiệu quả nhất Đào tạo dựa vào sự tôn trọng lẫn nhau niềm tin tuyệt đối. Một người thầy người dậy một huấn luyện viên luôn tin rằng mọi người ai cũng có khả năng thay đổi tình thế để phát triển hơn nữa nếu như họ có cơ hội thể hiện và sẵn sàng làm bất cứ việc gì. Đặt câu hỏi là kĩ năng cơ bản trong giảng dạy đào tạo nhằm biết xem mọi người cần giúp đỡ ở đâu và giúp mọi người tìm ra phương án giải quyết cho mình. Biến
Minh Thiện
72
4
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
18 điều bất biến phát triển công ty - phát triển doanh tiếng công ty
95
163
1
3 lỗi mà “bóng hồng” dễ mắc trong công việc
4
151
0
10 thói quen của người có sức cuốn hút đặc biệt
10
170
0
CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM LÃNH ĐẠO
67
874
27
Tài liệu Nghệ thuật lãnh đạo
36
258
11
5 bài học lãnh đạo trường kinh doanh không dạy bạn.
7
133
1
Phụ nữ làm lãnh đạo
4
137
0
Bài giảng: Phong cách lãnh đạo
59
250
7
Tinh hoa lãnh đạo
87
192
1
HÀNH VI TỔ CHỨC LÃNH ĐẠO TRONG MỘT NHÓM
25
222
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461949
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23138
64
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10990
531
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10188
451
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9572
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8398
1136
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8278
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7896
2234
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6839
256
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6145
1488
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng lãnh đạo
kinh nghiệm lãnh đạo
kỹ năng lãnh đạo
bí quyết lãnh đạo
bí quyết thành công
ý kiến phản hồi
phương pháp lãnh đạo
bản chất của lãnh đạo
tố chất lãnh đạo
mẹo vặt trong lãnh đạo
phong cách lãnh đạo
phát triển công ty
nghệ thuật lãnh đạo
nguyên tắc lãnh đạo
lãnh đạo nhóm
Mẹo lãnh đạo
Tài liệu lãnh đạo
Bí quyết làm nhà lãnh đạo
Kinh tế thị trường
Chức năng lãnh đạo
Nhà quản lý
Hiệu quả lãnh đạo
nhà lãnh đạo kinh doanh
tác phong lãnh đạo
cách lãnh đạo
Tinh hoa lãnh đạo
khả năng lãnh đạo
lời khuyên lãnh đạo
kinh nghiệm kinh doanh
kinh nghiệm tiếp thị
kinh nghiệm marketing
internet marketing
lãnh đạo theo tình huống
Phong cách lãnh đạo cá nhân
kinh nghiệm lãnh đạo hiệu quả
phong cách lãnh đạo độc đoán
nghệ thuật lãnh đạo công ty
tiểu luận nghiên cứu đề tài
Lãnh đạo cẩu thả
vị giám đốc 1 phút
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đánh giá hao mòn và độ tin cậy của chi tiết và kết cấu trên đầu máy diezel part 3
12
324
0
22-05-2024
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
264
0
22-05-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
208
2
22-05-2024
Điều bạn cần làm để giữ chặt tình yêu
5
115
0
22-05-2024
ĐỀ THI THỬ ĐH NĂM 2011 MÔN VẬT LÍ _ ĐỀ SỐ 101
7
92
0
22-05-2024
Các liệu pháp chăm sóc đặc biệt cho đôi chân
4
103
0
22-05-2024
Báo cáo y học: "The Factors Influencing Depression Endpoints Research (FINDER) study: final results of Italian patients with depressio"
9
92
0
22-05-2024
Bài giảng Lai một cặp tính trạng
12
154
0
22-05-2024
báo cáo khoa học: "Ultrasound-guided diagnostic breast biopsy methodology: retrospective comparison of the 8-gauge vacuum-assisted biopsy approach versus the spring-loaded 14-gauge core biopsy approach"
15
100
0
22-05-2024
ĐỀ TÀI " XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ỨNG DỤNG E-MARKETING CHO NGÀNH HÀNG GẠO CỦA CÔNG TY ANGIMEX TẠI THỊ TRƯỜNG NỘI ĐỊA "
85
98
1
22-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7896
2234
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6145
1488
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3789
1255
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5426
1140
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8398
1136
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3552
656
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3759
544
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10990
531
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4172
523
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4193
483
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.