Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Role of HR practices in employees’ satisfaction: a case study on 3-star hotels of Ahmedabad, Gujarat
tailieunhanh - Role of HR practices in employees’ satisfaction: a case study on 3-star hotels of Ahmedabad, Gujarat
The purpose of this study is to find out that how and which HR practices play an important role in increasing employees’ satisfaction in hotel industry. This study focuses on lower level employees of 3-star hotels in Ahmedabad, Gujarat. | Role of HR practices in employees satisfaction a case study on 3-star hotels of Ahmedabad Gujarat International Journal of Management IJM Volume 7 Issue 6 September October 2016 122 Article ID IJM_07_06_013 Available online at http ijm JType IJM amp VType 7 amp IType 6 Journal Impact Factor 2016 Calculated by GISI ISSN Print 0976-6502 and ISSN Online 0976-6510 IAEME Publication ROLE OF HR PRACTICES IN EMPLOYEES SATISFACTION A CASE STUDY ON 3-STAR HOTELS OF AHMEDABAD GUJARAT Neela Multani Assistant Professor Department of Science amp Humanities SVBIT Unava Gujarat India. ABSTRACT Human Resource Management is an integral part of any organization and when it is about hospitality industry HR department plays a crucial role in organization s growth because only satisfied employees can serve better to the customers. Human resource department not only recruit the best employees but also guide their career map. The purpose of this study is to find out that how and which HR practices play an important role in increasing employees satisfaction in hotel industry. This study focuses on lower level employees of 3-star hotels in Ahmedabad Gujarat. A pilot study was conducted first and HR executives managers of hotels were interviewed. On the basis of these interviews factors which affect employees satisfaction were identified and questionnaire was designed for employees. Responses were taken from the lower level employees of the hotels. This study shows that employees are satisfied with working conditions and somewhat with the salary and other benefits they are receiving. The employee turnover rate observed in hotel industry is relatively high. Key words Employee Satisfaction Hotel Industry HR Practices. Cite this Article Neela Multani Role of HR Practices in Employees Satisfaction A Case Study on 3-Star Hotels of Ahmedabad Gujarat. International Journal of Management 7 6 2016 pp. 116 122. http IJM .
Thanh Nga
58
7
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461928
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23012
64
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10968
531
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10160
451
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9563
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8362
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8272
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7886
2225
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6808
256
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6035
1456
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
3 star hotels
Human Resource Management
Human resource department
Requirement of good hotels
Growth of hotel
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
191
0
16-05-2024
Công nghiệp gang thép Việt Nam : Một giai đoạn phát triển và chuyển đổi chính sách mới part 5
6
202
0
16-05-2024
Christmas Meditations on the Twelve Holy Days
173
110
0
16-05-2024
báo cáo hóa học:" Increased androgen receptor expression in serous carcinoma of the ovary is associated with an improved survival"
6
106
0
16-05-2024
MẪU CHỨNG CHỈ QUẢN LÝ VŨ KHÍ, VẬT LIỆU NỔ, CCHT
1
126
0
16-05-2024
Thương hiệu sản phẩm làng nghề: Đã ít, lại thiếu tính cạnh tranh
5
124
0
16-05-2024
Báo cáo khoa học: " Principaux critères économiques de gestion des forêts : analyse critique et comparative"
29
95
0
16-05-2024
Kiến thức vượt qua kì thi quốc gia 11
6
104
0
16-05-2024
ĐỀ ÔN TẬP THI ĐH & CĐ NĂM 2011 MÔN VẬT LÍ
6
96
0
16-05-2024
Giáo trình toán ứng dụng trong tin học part 5
28
137
3
16-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7886
2225
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6035
1456
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3784
1250
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5401
1137
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8362
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3546
656
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10968
531
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3745
527
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4157
523
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4183
483
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.