tailieunhanh - Đại học xây dựng miền Trung thực hiện phương châm “học đi đôi với hành” nhằm nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực hội nhập

Nguồn nhân lực quý giá nhất của các tổ chức, đơn vị là yếu tố quyết định sự thành bại của họ trong tương lai. Bởi vậy, các tổ chức và đơn vị luôn tìm cách để duy trì và phát triển nguồn nhân lực của mình. Một trong các biện pháp hữu hiệu nhất nhằm thực hiện mục tiêu trên là đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. | Đại học xây dựng miền Trung thực hiện phương châm học đi đôi với hành nhằm nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực hội nhập Thông báo Khoa học và Công nghệ Số 2-2015 8 ĐẠI HỌC XÂY DỰNG MIỀN TRUNG THỰC HIỆN PHƢƠNG CHÂM HỌC ĐI ĐÔI VỚI HÀNH NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỄN NGUỒN NHÂN LỰC HỘI NHẬP KS. Lê Đức Gia Phó Trưởng khoa Đào tạo nghề Trường Đại học Xây dựng Miền Trung Tóm tắt Ngày 31 tháng 12 năm 2015 Cộng đồng kinh tế ASEAN AEC sẽ chính thức thành lập đem lại nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra nhiều thách thức cho các nước thành viên trong đó có Việt Nam. Một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự thành bại của quá trình hội nhập là chất lượng nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực quí giá nhất của các tổ chức đơn vị là yếu tố quyết định sự thành bại của họ trong tương lai. Bởi vậy các tổ chức và đơn vị luôn tìm cách để duy trì và phát triển nguồn nhân lực của mình. Một trong các biện pháp hữu hiệu nhất nhằm thực hiện mục tiêu trên là đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Từ khóa Học đi đôi với hành nâng cao chất đào tạo nguồn nhân lực hội nhập. 1. Một số khái niệm về nguồn nhân lực kỹ năng của nguồn nhân lực ít đề cập Nguồn nhân lực hiện nay không một cách đầy đủ và rõ ràng đến những còn xa lạ với nền kinh tế nước ta. Tuy đặc trưng khác như thể lực yếu tố tâm lý nhiên cho đến nay quan niệm về vấn đề tinh thần. này hầu như chưa thống nhất. Tuỳ theo Theo giáo sư Phạm Minh Hạc mục tiêu cụ thể mà người ta có những nguồn nhân lực cần phải hiểu là tổng thể nhận thức khác nhau về nguồn nhân lực. các tiềm năng lao động của một nước Có thể nêu lên một số quan niệm như hay một địa phương sẵn sàng tham gia sau Nguồn nhân lực là toàn bộ khả một công việc nào đó. Nghiên cứu con năng về sức lực trí tuệ của mọi cá nhân người và nguồn nhân lực đi vào công trong tổ chức bất kể vai trò của họ là gì. nghiệp hoá hiện đại hoá. Tuy nhiên Theo ý kiến này nói đến nguồn nhân lực chúng ta cần phải hiểu Nguồn nhân lực là nói đến sức óc sức bắp thịt sức thần là tổng .

• Giáo dục học
• Học đi đôi với hành
• Nâng cao chất đào tạo
• Nguồn nhân lực
• Cộng đồng kinh tế ASEAN
• Phát triển nguồn nhân lực
• bác hồ dạy
• phương pháp học tập
• kinh nghiệm học
• kỹ năng thực hành
• Tư tưởng học đi đôi với hành
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong dạy học
• Đổi mới quá trình dạy và học
• Đổi mới công tác đánh giá kết quả học tập
• Tăng cường dạy học thực hành
• Lý luận giáo dục
• Phương pháp giáo dục
• Công tác giáo dục
• Đổi mới giáo dục
• tài liệu học
• bí quyết học
• Phiên tòa giả định
• Phương châm học đi đôi với hành
• Mô hình đào tạo thông qua phiên tòa giả định
• Học tập thông qua tình huống
• Đào tạo luật thông qua mô hình phiên tòa giả định
• Cảm nghĩ của em
• Câu tục ngữ
• Ngữ văn lớp 9
• Văn mẫu lớp 9
• Văn mẫu chọn lọc lớp 9
• Văn mẫu lớp 11
• Văn mẫu THPT
• Văn nghị luận lớp 11
• Nghị luận xã hội
• Nghị luận về hiện tượng đời sống
• Phương châm cuộc sống
• mẹo học nghe tiếng anh
• tài liệu học nghe anh văn
• bí quyết nghe tiếng anh
• kỹ năng nghe tiếng anh
• tài liệu luyện nghe anh văn
• Cách dạy trẻ
• nghệ thuật dạy trẻ
• tâm lý trẻ em
• nghệ thuật dạy con cái
• thủ thuật dạy con cái
• Kế Toán Vốn Bằng tiền
• công tác tại cơ quan
• nâng cao năng lực tay nghề
• thâm nhập thực tế
• Xã hội chủ nghĩa
• ngữ văn phổ thông
• tài liệu lớp 9
• ôn thi văn lớp 9
• bài giảng văn lớp 9
• tự tin trong giao tiếp
• ăn nói tự tin
• kỹ năng giao tiếp
• kỹ năng mềm
• bí quyết giao tiếp tốt
• giao tiếp tốt