tailieunhanh - Chúng tôi đã làm được gì để tăng cường thành phần công nhân trong đội ngũ cán bộ của thành phố cảng

Bài viết trình bày sự chuyển biến của Đảng bộ Hải Phòng trong sự nghiệp xây dựng đội ngũ cán bộ Đảng, đặc biệt là tăng cường thành phần công nhân vào các đơn vị, đoàn thể, tổ chức Đảng. | Chúng tôi đã làm được gì để tăng cường thành phần công nhân trong đội ngũ cán bộ của thành phố cảng Chúng tôi đã làm được gì để tăng cường thành phần công nhân trong đội ngũ cán bộ của thành phố cảng Trần Kiên Bí thư thành uỷ Hải Phòng Hải Phòng là một thành phố công nghiệp và là một h i cảng lớn nhất miền Bắc sớm có đội ngũ công nhân tập trung có truyền thống đấu tranh cách mạng. Nhưng cán bộ hoạt động ở Hải Phòng xuất thân từ thành phần công nhân không nhiều có trên 8 trong đội ngũ cán bộ nói chung và 10 8 trong số cán bộ lãnh đạo . Sau khi Hải Phòng và Kiến An hợp nhất tỷ lệ trên lại giảm xuống. Đội ngũ cán bộ của Hải Phòng được rèn luyện giáo dục qua cuộc kháng chiến chống Pháp một số đồng chí đã hoạt động từ trước Cách mạng tháng Tám nói chung rất nhiệt tình công tác trung thành tận tuỵ vời cách mạng có trình độ chính trị. Song có nhược điểm là trình độ văn hoá trình độ khoa học kỹ thuật nghiệp vụ và quản lý kinh tế nói chung còn thấp kém. Mặt khác do không xuất thân từ thành phần công nhân ít hoạt động ở thành phố sự hiểu biết của anh chị em về công nghiệp và người công nhân còn bị hạn chế nhiều. Để khắc phục tình trạng trên đây và phát huy những mặt tốt của cán bộ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá xã hội chủ nghĩa trước hết là thực hiện kế hoạch năm năm đầu của Thành phố năm 1960 Thành uỷ chúng tôi đã kiểm điểm và có nghị quyết số 46 nhằm xây dựng một đội ngũ cán bộ đông về số lượng và mạnh về chất lượng trong đó nhấn mạnh việc thực hiện đúng đường lối công tác cán bộ của Đảng theo tinh thần của Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ ba của Đảng và chú trọng lấy việc đào tạo bồi dưỡng cán bộ một cách thường xuyên lâu dài và tích cực làm biện pháp nội dung cơ bản từ đó mà tăng thêm tỷ lệ thành phần công nhân trong đội ngũ cán bộ. Từng ngành từng cấp cần có kế hoạch thật cụ thể tổ chức việc học tập nghiệp vụ chuyên môn kỹ thuật cho cán bộ đảng viên bằng mọi cách kèm cặp học tập tại chức mở trường lớp học tập cho công nhân . Nghị quyết 46 còn đề ra .